Techniker_in für elektrische Prüf- und Messtechnik in Krems

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der Sicherheit, Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander im Fokus stehen.

Geboten werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits in einem stabilen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Durchführung von Erst- und wiederkehrenden Prüfungen elektrischer Anlagen gemäß E8001 (E8101)
• Prüfung von Anlagen im Ex-Bereich (entsprechende Ausbildung wird bei Bedarf bereitgestellt)
• Durchführung von Prüfungen an Geräten und Maschinen (entsprechende Schulung bei Bedarf möglich)
• Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation sowie Ausarbeitung von Mängellisten und Prüfbefunden

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL oder Lehre mit mehrjähriger Berufserfahrung; Meisterausbildung von Vorteil)
• Erste praktische Erfahrung im Umfeld industrieller Anlagen wünschenswert
• Grundkenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z. B. DIN/EN sowie ÖVE/ÖNORM) von Vorteil
• Sorgfältige, sicherheits- und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte Persönlichkeit mit hohem Engagement und guter Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 3.300 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Ein attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen, darunter moderne Arbeitsmittel (Laptop, Mobiltelefon), Essenszuschüsse bzw. Kantine, Gesundheits- und Sportangebote, gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
• Firmenevents sowie Mitarbeitervergünstigungen, Prämien und Aufmerksamkeiten.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!