SAP-Expert_in für Energie- und Serviceprozesse

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Die Unternehmenskultur verbindet moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs- und Gesundheitsangebote mit Stabilität, fairer Bezahlung und einem respektvollen Miteinander. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeiter_innen engagiert arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Region leisten.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Abrechnungs- und Tarifsystemen im SAP-Umfeld für Energie- und Servicebereiche
• Betreuung, Wartung und laufende Optimierung von SAP-Abrechnungssystemen für Versorgungs- und Dienstleistungsbereiche
• Analyse, Optimierung und Implementierung von Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Koordination und Betreuung von Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit internen IT- und Fachbereichen
• Unterstützung der Fachabteilungen sowie Schulung und Betreuung der Anwender_innen
• Mitarbeit in fachlichen Arbeitsgruppen und Austausch mit externen Partnern und Branchenvertreter*innen
• Mitarbeit bei Projekten sowie Unterstützung bei der Umsetzung unternehmensweiter Initiativen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT, EDV oder Digitalisierung, sowie erste einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Affinität zu IT-Systemen und digitalen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP-Systemen
• Praxiskenntnisse im SAP-Umfeld, insbesondere im Bereich Utilities, sind von Vorteil
• Interesse an neuen Themengebieten sowie Bereitschaft, sich laufend weiterzuentwickeln
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 3.500,- brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
• Moderne Arbeitsmittel und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Gute Anbindung ins Unternehmen
• Kantine

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!