Produktionsleiter/in

Tätigkeitsbereich:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Produktion sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs.

• Effiziente Planung von Personal- und Ressourceneinsätzen zur optimalen Nutzung der Produktionskapazitäten.

• Laufende Weiterentwicklung und Führung des Produktionsteams in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

• Sicherstellung kostenoptimierter, termingerechter und qualitativ hochwertiger Produktionsabläufe.

• Planung, Steuerung und Überwachung von Produktionsaufträgen unter Einsatz von SAP.

• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, beispielsweise HTL, Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position innerhalb der Produktion.

• Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie in der Organisation von Produktionsteams.

• Gute MS-Office-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP-Anwendungen.

• Ausgeprägtes Verständnis für effiziente Produktionsabläufe sowie kosten- und qualitätsbewusstes Arbeiten.

Persönliche Anforderungen:

• Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Führungsstärke kombiniert mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden und internen Abteilungen.

• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.

• Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf effiziente Abläufe.

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.

• Umfassende Einschulung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeitende während der Einarbeitungsphase.

• Führung eines jungen, motivierten und international ausgerichteten Teams mit rund 25 Mitarbeitenden.

• Attraktive und leistungsorientierte Entlohnung ab € 65.000 brutto pro Jahr.

• Zusätzliche Benefits wie Essenszuschuss, Gutscheine und regelmäßige Mitarbeiterevents.