Technische:r Sales Manager:in im Außendienst / Niederlassungsleiter:in (m/w/d) – Wien & Niederösterreich

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb und streben eine verantwortungsvolle Führungsposition an? Sie möchten Ihre Expertise nutzen, um ein Team zu leiten und Kund:innen auf hohem Niveau zu betreuen? Bewerben Sie sich jetzt als Technische:r Sales Manager:in im Außendienst / Niederlassungsleiter:in (m/w/d).

DEINE AUFGABEN

• Sie übernehmen die Budget- und Vertriebsverantwortung für die Niederlassung.
• Ihr Schwerpunkt liegt auf aktivem Außendienst sowie gezielter Neukund:innenakquise in ganz Österreich (ausgenommen Westösterreich).
• Sie akquirieren Neukund:innen – von Handwerksbetrieben bis zu Industrieunternehmen – und betreuen den bestehenden Kund:innenstamm nachhaltig.
• Sie koordinieren ein kleines, eingespieltes Team fachlich und fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Sie begeistern Kund:innen durch praxisnahe Produktvorführungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen direkt vor Ort.
• Sie pflegen und analysieren das CRM-System und berichten regelmäßig an das zentrale Management.
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Management.
• Sie entwickeln den Standort gemeinsam mit Ihrem Team strategisch weiter.

ÜBER UNS

Unser Kunde ist ein etabliertes, familiäres Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und bietet diese Position in Vollzeit an. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Stabilität, Kollegialität und moderner Ausstattung. Der Arbeitsplatz befindet sich in Leobersdorf; die Tätigkeit umfasst insbesondere den Außendienst in ganz Österreich (mit Ausnahme von Westösterreich).

DEIN PROFIL

• Fundierte Erfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern (z. B. Baumaschinen, Landmaschinen, Nutzfahrzeuge oder vergleichbare Produktgruppen).
• Branchenkenntnisse in den Bereichen Bau, Handwerk, Sanierung oder industrielle Dienstleistungen.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Kund:innen direkt auf der Baustelle zu überzeugen.
• Hohe Vertriebsstärke, Abschlusssicherheit sowie Beharrlichkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein der Klasse B (Führerschein BE muss im Rahmen des Onboardings gemacht werden und wird finanziell von der Firma übernommen)
• Abgeschlossene Ausbildung (Berufsschule oder Fachhochschule) und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
• Führungskompetenz und Teamorientierung.

WAS WIR BIETEN

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmen.
• Attraktive Vergütung ab € 65.000 brutto jährlich, zuzüglich Gewinnbeteiligung und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
• Zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus.
• Moderne Arbeitsausstattung, darunter Smartphone und Tablet.
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur.
• Mitarbeiter:innenrabatte und weitere Zusatzleistungen.

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab € 4.600 vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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Ihr Interesse ist geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen – klicken Sie dazu auf „Direkt bewerben“. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

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