Kreditorenbuchhalter_in (m/w/d)

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der Sicherheit, Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander im Fokus stehen.

Geboten werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits in einem stabilen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Selbstständige und vollständige Bearbeitung von Eingangsrechnungen, einschließlich Prüfung, Erfassung, Zuordnung, Kontierung und Verbuchung – sowohl mit als auch ohne Bestellbezug
• Überwachung und Sicherstellung fristgerechter Zahlungen unter optimaler Nutzung von Skonti und Rabatten
• Pflege und Verwaltung von Konten im Rahmen des Kontenmanagements
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Aktive Mitwirkung bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur kontinuierlichen Steigerung von Qualität und Effizienz im Service Center

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW o. Ä.)
• Buchhalter- oder Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Erfahrung mit Themen wie Reverse Charge und Intercompany
• Selbstständige, strukturierte, präzise und effiziente Arbeitsweise im Team
• Belastbarkeit, Gelassenheit und ein freundliches Auftreten

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 3.800 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterparkplätze
• Regelmäßige Firmenevents

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!