Senior ModeberaterIn (m/w/d)

Zur Unterstützung des bestehenden Store-Teams in Innsbruck suchen wir für unseren Kunden, eine etablierte und hochwertige Damenmodemarke mit familiärer Unternehmenskultur, eine erfahrene, stilbewusste und serviceorientierte Persönlichkeit im Verkauf.

Gesucht wird eine seniorige Persönlichkeit, die neben Freude an Mode und Kundenberatung auch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen mitbringt.

Ideal ist eine Person, die gerne auf hohem Niveau berät, als Vorbild im Team agiert und perspektivisch mehr Verantwortung im Store-Umfeld übernehmen möchte.

SENIOR MODEBERATERIN (M/W/D)

IHRE AUFGABEN:

• Individuelle und hochwertige Beratung von Kundinnen und Kunden
• Schaffung eines angenehmen, persönlichen und erstklassigen Einkaufserlebnisses
• Stilvolle und verkaufsfördernde Präsentation von Mode und Accessoires
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Aktive Unterstützung bei der Stammkundenbindung
• Kassiertätigkeiten inklusive Tagesabschluss
• Ordentliche, gepflegte und inspirierende Warenpräsentation am Point of Sale
• Unterstützung bei kleineren Dekorations- und Store-Aufgaben
• Einbringen von Modewissen in die tägliche Beratung
• Unterstützung bei organisatorischen Abläufen im Store
• Mitwirkung bei der Koordination eines kleinen Teams
• Ansprechpartner für Kolleg im Tagesgeschäft
• Kommunikation mit internen Schnittstellen
• Sicherstellung eines serviceorientierten und gepflegten Store-Auftritts

IHR PROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, Verkauf oder Kundenservice
• Idealerweise Erfahrung aus den Bereichen Fashion, Accessoires, Lifestyle oder hochwertige Produkte
• Ausgeprägte Freude an hochwertiger Damenmode und persönlicher Beratung
• Sicheres Gespür für Stil, Qualität und die Bedürfnisse einer anspruchsvollen Kundschaft
• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
• Serviceorientierung, Geduld und Feingefühl
• Belastbarkeit und Ruhe auch in stärkeren Verkaufsphasen
• Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Erfahrung in einer verantwortungsvollen Funktion, z. B. als Filialleitung, stellvertretende Filialleitung, Abteilungsleitung oder stellvertretende Abteilungsleitung von Vorteil
• Erste Erfahrung in Teamführung oder Teamkoordination
• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, Kollegen zu unterstützen, Orientierung zu geben und als positives Vorbild zu agieren
• Gutes Stakeholdermanagement und professionelle Kommunikation mit internen Ansprechpartner

WIR BIETEN:

• Langfristige Position bei einer hochwertigen Damenmodemarke
• Persönliche Store-Atmosphäre mit Fokus auf Beratung statt reinem Abverkauf
• Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsperspektive im Store-Umfeld
• Zusammenarbeit in einem kleinen, eingespielten Team
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bruttomonatsgehalt ab 3.000 auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung
• Attraktive Mitarbeitervorteile, darunter bis zu 60 % Personalrabatt auf Modeartikel
• Vier kostenlose Outfits pro Jahr
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!