Spezialist Arbeitsrecht (m/w/d)
PC Personalmarketing GmbH

Job Zusammenfassung
Du betreust arbeitsrechtliche Themen vom Eintritt bis zum Austritt und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende. Du entwickelst HR-Prozesse und interne Richtlinien aktiv mit.
Ausbildung und Erfahrung
3-6 Jahre HR-MitarbeiterIn
Das solltest du mitbringen
- Erforderlich für diesen Job
- Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im MS Office
- Gute Kenntnisse in der E-Mail und Kalenderverwaltung (MS-Outlook, Lotus Notes, o. ä.)
- Einwandfreier Leumund
- Erfahrung Teamarbeit
Über den Job:
SPEZIALIST ARBEITSRECHT (M/W/D)
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Freude an Beratung auf Augenhöhe und ein pragmatischer Zugang zu komplexen Fragestellungen zeichnen Sie aus?
Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle im HR-Team und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Themen. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
LINZ | VOLLZEIT
IHRE AUFGABENBEREICHE
- Betreuung arbeitsrechtlicher Themenstellungen im gesamten Beschäftigungsverhältnis, vom Eintritt bis zum Austritt
- Kompetente und lösungsorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Beobachtung gesetzlicher Neuerungen und aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie verständliche Aufbereitung und Begleitung der Umsetzung im Unternehmen
- Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Unterstützung bei der Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Einzelfälle
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Veränderungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung interner Richtlinien und Abläufe
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles und sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, auch bei komplexen oder sensiblen Fragestellungen den Überblick zu behalten
- Erfahrung mit BMD NTCS oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
IHRE BENEFITS
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
- Attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 4.200,00, die genaue Höhe besprechen wir gerne persönlich und orientieren uns dabei an Ihrer Erfahrung und Qualifikation
Deine Vorteile
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Job-ID.: 29025700
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