HR Systems & Talent Management Specialist (w/m/x)
FIDELIS Recruitment GmbH
Job Zusammenfassung
Du entwickelst moderne Talent- und Recruiting-Systeme weiter und optimierst HR-Prozesse. Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und übersetzt sie in Systemlösungen. Außerdem berätst du interne Partner und führst Schulungen durch.
Ausbildung und Erfahrung
3-6 Jahre HR-MitarbeiterIn
Das solltest du mitbringen
- Erforderlich für diesen Job
- Gute Englischkenntnisse
- Gültige Arbeitserlaubnis
- Über 18 Jahre
- SAP-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse im MS Office
- Erfahrung Teamarbeit
- Von Vorteil für diesen Job
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute Kenntnisse in der E-Mail und Kalenderverwaltung (MS-Outlook, Lotus Notes, o. ä.)
Über den Job:
Für ein international tätiges Unternehmen in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen HR, den Fachbereichen und externen Implementierungspartnern agiert.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner Talent- und Recruiting-Systeme
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent- und HR-Prozesse
- Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und Übersetzung in nachhaltige Systemlösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR, Hiring Manager:innen sowie internen und externen Partnern
- Begleitung von Implementierungen, Releases und Roll-outs
- Begleitung der quartalsweisen Releases sowie Durchführung der erforderlichen Tests.
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich effizienter Talent-Prozesse und Prozessverbesserungen.
- Planung, Durchführung und Koordination von Tests
- Beratung interner Stakeholder hinsichtlich Prozessverbesserungen
- Durchführung von Schulungen sowie Begleitung von Change-Management-Maßnahmen
- Erstellung und Analyse relevanter HR-Auswertungen und Kennzahlen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Management, Recruiting, HR-Systeme oder HR-Prozesse
- Erfahrung mit Talent-Management-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Lösungen)
- Hohe Prozess- und Systemaffinität
- Erfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung neuer Prozesse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ein technischer Hintergrund oder Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Entscheidend sind Verständnis für HR-Prozesse, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
Das erwartet Sie
- Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
- Möglichkeit, ein international eingesetztes HR-System aktiv weiterzuentwickeln und moderne Talent-Prozesse mitzugestalten
- Internationale Zusammenarbeit
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Vergünstigte Werkskantine
- Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Deine Ansprechpartnerin
Geschäftsführung
Ich bin Katherina Beck, Gründerin und Personalberaterin bei FIDELIS Recruitment, spezialisiert auf Headhunting in den Bereichen HR, Marketing und Finance. Seit mehr als 18 Jahren bin ich in der Personalbranche tätig und habe sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite Menschen auf ihrem Weg der Veränderung begleitet, beraten und vermittelt. Mein Ziel ist es, eine professionelle, engagierte und persönliche Personalberatung anzubieten, die auf die individuellen Bedürfnisse, Ziele und Potenziale meiner Kunden und Kandidaten eingeht. Ich bin ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen, Trends und Möglichkeiten, um mich weiterzuentwickeln und mein Wissen zu teilen. Ich bin auch eine erfahrene Führungskraft, die mehrere Niederlassungen geleitet und ein erfolgreiches Team aufgebaut hat. Ich freue mich immer über einen virtuellen Kaffeeplausch, um mich auszutauschen und voneinander zu lernen.
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Job-ID.: 29036951
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