Payroll & HR Administration Specialist (w/m/d) - Karenzvertretung

Zahlenprofi mit digitalem Mindset gesucht!

Du liebst Zahlen, denkst aber gerne einen Schritt weiter und interessierst Dich für digitale Lösungen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine Verstärkung für unser Team, die nicht nur präzise arbeitet, sondern auch Freude daran hat, Prozesse weiterzuentwickeln und die Zukunft der Personalverrechnung aktiv mitzugestalten.

Was erwartet Dich:

• 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. eine private Krankenversicherung, diverse Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
• Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
• Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit möglich
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme

Deine spannenden Aufgaben:

• Eigenständige Abwicklung der Gehaltsabrechnung und Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Laufende Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Partnern
• Wartungen und Einstellungen von Definitionen wie u.a. Anpassung neuer Kollektivverträge, Lohnarten etc. im System durchführen.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie erste Berufserfahrung, idealerweise in einem Handelsunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Entwicklungen
• Gute Anwenderkenntnisse in BMD NTCS, SAP sowie MS-Office (insbesondere Excel)
• Eigenständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Neugier auf neue Technologien und moderne HR-Prozesse

Du bist der Grundstein für jedes Projekt und wir sorgen für das richtige Fundament. Bei HORNBACH orientieren wir uns an Dir, darum klären wir Deine individuelle Bezahlung in einem persönlichen Gespräch. Das Einstiegsgehalt laut Kollektivvertrag für 38,5 Stunden liegt zwischen € 2.535,00 und € 2.986,00 brutto pro Monat (je nach Ausbildung und Berufsjahren). Lass uns reden!