Senior Group Controller

Als Senior Group Controller übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere Konzernabschlüsse und das Konzernreporting und bist Sparringspartner des CFO, an den du direkt berichtest. Du bist Teil eines vierköpfigen Group-Finance-Teams und arbeitest eng mit rund zehn lokalen Controllern auf Gesellschaftsebene zusammen. Du arbeitest eigenständig, mit hohem Genauigkeitsanspruch, und wirkst aktiv an unserer M&A-Agenda mit.

DEINE AUFGABEN:

• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene inklusive Konsolidierung aller Tochtergesellschaften (Lux GAAP und UGB)
• Erstellung der Reporting-Packages für Management, Gesellschafter und Banken
• Analyse der Performance von Gruppe und Gesellschaften – Umsatz-, Margen-, Kosten- und Ergebnisentwicklung – inklusive klarer Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei M&A-Aktivitäten: Financial Due Diligence, Kaufpreisallokation sowie Integration erworbener Gesellschaften in unsere Konzernreporting- und Controlling-Standards
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Harmonisierung der Abschluss-, Reporting- und Controlling-Prozesse in einer heterogenen ERP-Landschaft (BMD auf Holding-Ebene)
• Einsatz von KI- und Automatisierungstools, um Reporting und Analyse schneller, sauberer und skalierbarer zu machen
• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Finance-Teams in Österreich, Deutschland, der Schweiz, Belgien, Dänemark und Tschechien sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling – oder eine gleichwertige Qualifikation, etwa als Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Konzernrechnungswesen, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise im internationalen oder PE-finanzierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Konsolidierungs- und Abschlussprozessen
• Kenntnisse in der Rechnungslegung nach UGB und Lux GAAP sind ein Plus
• Erfahrung mit BMD als Group-ERP-Software ist ein Plus
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit heterogenen ERP-Systemen
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools im Finanzbereich ist ausdrücklich willkommen – wir bauen das aktiv in unsere Arbeitsweise ein
• Genaue, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenständigkeit
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

WAS WIR BIETEN

• Eine Schlüsselrolle in einer wachsenden, PE-finanzierten europäischen Gruppe mit klarer Buy-and-Build-Agenda
• Direkte Berichtslinie an den CFO und echten Einfluss darauf, wie Group Finance aufgebaut wird
• Eine klare Entwicklungsperspektive, inklusive der Möglichkeit, mittelfristig in eine Führungsrolle hineinzuwachsen
• Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Device of Choice – du wählst die Hardware, mit der du am besten arbeitest
• Klimaticket
• Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches, kollegiales Team in ganz Europa
• Modernes Büro in Wien

FIRMENINFORMATIONEN

Die exceet Card Group ist einer der führenden europäischen Hersteller von Payment-, RFID-, Dual-Interface- und Chipkarten sowie von Sicherheitsdokumenten für die Bereiche Government, Banking, Transport, Access und Retail. Pro Jahr produziert das Unternehmen an seinen Standorten rund 400 Millionen Karten und Antennen. Zum Portfolio zählen Karten sowie Pass- und ID-Komponenten, die überwiegend aus Holz oder recyceltem PETG, PVC oder Metall gefertigt werden.

Der Hauptsitz der exceet Card Group liegt in Kematen in Tirol, Österreich. Weitere Standorte befinden sich in Unterschleißheim/München (Deutschland), Zürich (Schweiz), Ieper (Belgien), Skovlunde (Dänemark), Prachatice (Tschechien) und Wien. Die Gruppe umfasst sechs operative Gesellschaften und beschäftigt rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir sind eine Private-Equity-finanzierte Gruppe mit einer klaren Buy-and-Build-Strategie und wachsen sowohl organisch als auch durch gezielte Zukäufe, die unsere Technologiebasis, unsere Präsenz und unsere Kundenreichweite erweitern. Für unser Finance-Team bedeutet das ein dynamisches Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum: Integration neuer Gesellschaften, Professionalisierung des Konzernreportings und direkte Zusammenarbeit mit Management und Gesellschaftern.