Organisationsentwickler - Schwerpunkt Onboarding (w/m/d)

DAS ERWARTET DICH

• Konzeption und Implementierung eines einheitlichen, standortübergreifenden Onboardings für eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern
• Definition von klaren Standards, Leitfäden und Tools für 42 Porsche Inter Auto-Betriebe
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernformate (Vertrieb, Service, Verwaltung)
• Sicherstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Onboarding-Erlebnisses für alle Mitarbeitendengruppen
• Einführung und Steuerung von Messgrößen und KPIs zur Bewertung von Erfolg und Wirksamkeit
• Aufbau strukturierter Feedbackmechanismen zur kontinuierlichen Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen
• Planung und Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, HR-Projektmanagement oder vergleichbaren Rollen
• Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und in der Standardisierung von Onboarding-Prozessen
• Pragmatische Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke in einem dynamischen, dezentralen Umfeld
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein eigenständiger, strukturierter und analytischer Arbeitsstil
• Kompetenz im Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen
• Ein hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (rund 30%)

SKILLS

• Projektmanagement
• Analytisches Denken
• Kommunikationsfähigkeit
• Change Management

DAS BIETEN WIR

• Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme

• Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten

• Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.

• Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote

• Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote

• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen