Verfahrenstechniker_in für die chemische Produktion mit Entwicklungsperspektive zur Werksleitungstellvertretung in Murau

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, technischem Qualitätsanspruch und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Erwartet wird eine engagierte Persönlichkeit, die eigenständig Themen vorantreibt, Verbesserungspotenziale erkennt und aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beiträgt.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung chemischer Produktionsprozesse
• Analyse, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Anlagen und Verfahren
• Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Investitionsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualitätssicherung und HSE
• Durchführung von Prozessanalysen und Erstellung technischer Dokumentationen
• Unterstützung bei Audits sowie Behörden- und Kundenterminen
• Schrittweise Übernahme von Führungs- und Projektverantwortung
• Gezielte Vorbereitung auf die Funktion des Betriebsleiters
• Bereitschaftsdienste nach Abstimmung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Chemieingenieurwesen o.ä.
• Erste Berufserfahrung in der chemischen Industrie von Vorteil, jedoch auch ambitionierte Studienabsolvent_innen willkommen
• Wohnsitz muss im Bezirk Murau sein oder die Bereitschaft zum Umzug/Zweitwohnsitz
• Interesse an Produktionsprozessen, Anlagentechnik und Mitarbeiterführung
• Analytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung
• Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 3.400,– brutto / Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Langfristige Karriereperspektive mit gezieltem Aufbau zum Betriebsleiter
• Umfangreiche Einschulung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
• Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Produktionsanlagen und spannende technische Herausforderungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Industrie

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!