Senior People & Culture Specialist (w/m/d)

Du möchtest People & Culture aktiv mitgestalten und wirklich etwas bewegen? Als Senior People & Culture Specialist entwickelst du unsere People & Culture-Prozesse, Systeme und Angebote weiter und bringst moderne Lösungen in Recruiting, Employer Branding sowie Learning & Development auf den Weg. Mit strategischem Verständnis, konzeptioneller Stärke und Hands-on-Mentalität machst du aus Ideen konkrete Lösungen, treibst Projekte voran und entwickelst unsere People & Culture-Arbeit nachhaltig weiter.

WAS DICH AUSMACHT

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding oder einem vergleichbaren HR-Umfeld – idealerweise mit Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Systemen
• Erfahrung in der Auswahl, Einführung und/oder Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen (z. B. ATS, LMS) sowie ausgeprägte digitale Affinität
• Du entwickelst aus komplexen Anforderungen klare Lösungen, steuerst HR-Projekte eigenständig und überzeugst durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sichere Kommunikation
• Erfahrung in einem Retail- oder filialgeprägten Umfeld mit dezentralen Standorten ist von Vorteil

DEINE NEUE AUFGABE

• People & Culture Prozesse und Systeme: Du entwickelst unsere zentralen HR-Systeme und People-Prozesse fachlich und konzeptionell weiter – von ATS und LMS bis hin zu Kompetenzmodellen und Performanceprozessen
• Recruiting & Employer Branding: Du optimierst unsere Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse, gestaltest die Candidate Journey und definierst Standards für eine konsistente Candidate Experience
• Learning, Talent & Development: Du entwickelst moderne Lern- und Entwicklungsangebote weiter und schaffst Strukturen für Talent Management und interne Karrierewege
• Projekte & Transformation: Du übernimmst die fachliche und konzeptionelle Verantwortung für ausgewählte P&C-Projekte, steuerst deren Umsetzung und treibst Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung voran
• Steuerung & Zusammenarbeit: Du entwickelst für deine Verantwortungsbereiche Standards und KPIs, setzt Prioritäten in deinen Projekten und koordinierst die relevanten Stakeholder. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung People & Culture stellst du sicher, dass aus Konzepten wirksame und nachhaltige Prozesse werden

DEINE BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• Sport- & Firmenevents
• Mitarbeiter-Rabatte
• Home Office & flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung fürmentales Wohlbefinden
• Essenszuschuss

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 35.490,– brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.