Leiter:in Industrie Niederlassung (Vertrieb) (m/w/d)

Du möchtest in der Personaldienstleistung Verantwortung übernehmen und mit einem engagierten Team Großes bewegen? Strebst du nach einer Führungsposition, in der du Erfolge aktiv mitgestalten und den Standort vorantreiben kannst? Dann bewirb dich jetzt und starte durch!

ÜBER UNSEREN KUNDEN

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich und steht für Vielfalt, Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur. Der Fokus liegt darauf, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Die Position wird in Vollzeit angeboten und bietet dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest mit einem erfahrenen Team zusammen und profitierst von zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

AUFGABEN

• Übernimm die strategische und operative Führung einer etablierten Industrie-Niederlassung
• Entwickle die Niederlassung nachhaltig weiter und sorge für kontinuierliches Wachstum
• Stärke bestehende Kundenbeziehungen und gewinne aktiv neue Kunden für den Standort
• Setze gezielt Vertriebsimpulse zur Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele
• Verantworte sämtliche Recruiting-Aktivitäten von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
• Optimiere die Abläufe in Vertrieb, Recruiting und Administration für höchste Servicequalität
• Führe und entwickle das Niederlassungsteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch
• Analysiere regelmäßig die wirtschaftlichen Kennzahlen und leite daraus Maßnahmen zur Standortentwicklung ab
• Sorge für die Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher sowie interner Vorgaben und arbeite eng mit Fachabteilungen zusammen

PROFIL

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich
• Erste Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Vertriebsstärke und nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau von Kundenbeziehungen
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Fundierte Recruiting-Kenntnisse und Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie relevanter Kollektivverträge
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie professionelles Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Führerschein der Klasse B

WAS WIR BIETEN

• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Unternehmen
• Wertschätzende Zusatzleistungen wie Geschenkgutscheine zum Geburtstag
• Family Day: Ein zusätzlicher halber freier Tag pro Quartal zusätzlich zum Urlaubsanspruch
• Modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starkes Team und unterstützende Unternehmenskultur
• Umfassende Weiterbildungsangebote

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab € 3800 vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.