Niederlassungsleiter:in (m/w/d) Industrie – Karrierechance mit Verantwortung

Bist du bereit, eine etablierte Industrie-Niederlassung zum Erfolg zu führen? Suchst du eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung? Dann bewirb dich jetzt als Niederlassungsleiter:in (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft eines starken Teams und einer erfolgreichen Marke!

ÜBER UNSEREN KUNDEN

Der Arbeitgeber ist einer der führenden Anbieter für Personallösungen in Österreich und steht für Vielfalt, Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dich erwartet ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und persönlicher Entwicklung. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

AUFGABEN

• Verantwortest du die strategische und operative Führung einer etablierten Niederlassung samt nachhaltiger Weiterentwicklung
• Entwickelst und pflegst du bestehende Kundenbeziehungen, akquirierst aktiv Neukunden und stellst die Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen sicher
• Übernimmst du das gesamte Recruiting – von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Steuerst und optimierst du Abläufe in Vertrieb, Recruiting und Administration für höchste Servicequalität gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern
• Führst, motivierst und entwickelst du das Niederlassungsteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch
• Analysierst du regelmäßig wirtschaftliche Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen zur erfolgreichen Standortentwicklung ab
• Sicherst du die Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher und interner Vorgaben und arbeitest eng mit internen Fachabteilungen zusammen
• Nutzt du deinen Unternehmergeist, um neue Chancen zu erkennen und das Geschäft weiter auszubauen

PROFIL

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich
• Erste Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen
• Nachweisliche Vertriebsstärke und Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau von Kundenbeziehungen
• Unternehmerisches Denken mit gutem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
• Fundierte Recruiting-Kenntnisse und Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt
• Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG und relevanter Kollektivverträge
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie professionelles Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Führerschein Klasse B

WAS WIR BIETEN

• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Unternehmen
• Wertschätzende Zusatzleistungen wie Geschenkgutscheine zum Geburtstag
• Family Day: Ein zusätzlicher halber freier Tag pro Quartal
• Modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Stabiles, engagiertes Team an deiner Seite

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab € 3800 vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.