Bürokauffrau (m/w/d)
MLS Personaldienstleistung GmbH

Job Zusammenfassung
Du unterstützt unser Team als Bürokauffrau (m/w/d) in den Bereichen HR, Recruiting und Verwaltung. Zu deinen Aufgaben gehören die Zeiterfassung, die Betreuung von Bewerbern und administrative Tätigkeiten.
Das solltest du mitbringen
Arbeitserfahrung
Erfahrung im Büroalltag
Abschluss
Kaufmännische Ausbildung
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
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WAS WIR IHNEN BIETEN:
- 2400.00 € Brutto pro Monat
- Langfristige Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Fixgehalt ab € 2.400 brutto pro Monat für eine Vollzeitstelle
- Unsere 38,5-Stunden-Woche endet freitags um 12 Uhr
- Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und legen Wert auf regelmäßiges Feedback und Transparenz
- Du wirst Teil eines Familienunternehmens mit 30-jähriger Geschichte, in dem Vertrauen, Zusammenhalt und ein wertschätzender Umgang großgeschrieben werden
- Neben einem fairen Gehalt bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen, darunter ein kostenfreies, hausinternes Fitnessstudio und weitere Mitarbeitervergünstigungen
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen dafür, dass der Spaß bei der Zusammenarbeit im gesamten MLS-Team nicht zu kurz kommt
QUALIFIKATIONEN, DIE SIE MITBRINGEN:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Büroalltag
- Idealerweise bringst du Erfahrung in HR, Recruiting oder Qualitäts-, Sicherheits- und Gesundheitsmanagement mit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsabläufen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch komplexe Aufgaben selbstständig zu planen und zuverlässig umzusetzen
- Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Du bist flexibel, arbeitest gerne in unterschiedlichen Bereichen und fühlst dich sowohl bei selbstständigen Aufgaben als auch in der Zusammenarbeit im Team wohl
- Interesse an HR-Administration, Recruiting und Qualitäts-, Sicherheits- und Gesundheitsmanagement sowie den Wunsch, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen weiterzuentwickeln
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit BMD oder SharePoint sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist deine Bereitschaft, dich in diese Themen einzuarbeiten
IHRE AUFGABEN:
- Du kümmerst dich um die Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Karenzen und sorgst dafür, dass die damit verbundenen organisatorischen und administrativen Schritte zuverlässig koordiniert und erledigt werden
- Im Recruiting veröffentlichst du Stelleninserate, führst Erstgespräche mit Bewerbern und vereinbarst Termine für Vorstellungsgespräche – dabei bringst du deine Kommunikationsstärke und Freude am persönlichen Austausch ein
- Zu den administrativen Aufgaben gehören die Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten sowie vorbereitende Tätigkeiten für die Abrechnung, darunter die Zeiterfassung, die Bearbeitung von Reisekosten, regelmäßige To-dos sowie die Erstellung von Auswertungen
- Für das Qualitäts-, Sicherheits- und Gesundheitsmanagement koordinierst du Aufgaben und Abläufe, setzt Prozesse um und pflegst die zugehörige Dokumentation
- Auch in der Telefonzentrale ist deine kommunikative Art gefragt: Bei Bedarf nimmst du Anrufe aus der Warteschleife entgegen
- In deiner vielseitigen Rolle bist du in verschiedenen Bereichen tätig. Mit deinen Ideen unterstützt du die Weiterentwicklung von Abläufen und des Arbeitsumfelds und trägst dazu bei, MLS zukunftsfähig zu gestalten
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Job-ID.: 29112146
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