Niederlassungsleiter:in (m/w/d) für den gewerblichen Bereich

Du suchst nach einer neuen Herausforderung im Bereich Arbeitskräfteüberlassung? Bist du bereit, ein Team zu führen und den Erfolg einer Niederlassung aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt als Niederlassungsleiter:in (m/w/d) Industrie!

ÜBER UNSEREN KUNDEN

Wir sind ein etablierter Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung am österreichischen Markt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Fähigkeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld einbringen möchte. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie ein wertschätzendes Miteinander. Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung

AUFGABEN

• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundenakquise
• Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandidatensuche über das Bewerbermanagement bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Steuerung, Koordination und kontinuierliche Optimierung der Abläufe in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Administration
• Sicherstellung einer hohen Service- und Betreuungsqualität für Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Weiterentwicklung des Niederlassungsteams
• Analyse relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts

PROFIL

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung in Österreich
• Erste Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen
• Nachweisbare Vertriebsstärke und Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Unternehmerisches Denken und gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
• Fundierte Recruiting-Kenntnisse und Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt
• Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG und relevanter Kollektivverträge
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie professionelles Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Führerschein Klasse B

WAS WIR BIETEN

• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Unternehmen
• Wertschätzende Zusatzleistungen wie Geschenkgutscheine zum Geburtstag
• Family Day: Jedes Quartal ein halber freier Tag zusätzlich zum Urlaubsanspruch
• Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team an deiner Seite Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab € 3800.- vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.