Mitarbeiter_in Qualitätssicherung – Technische Dokumentation I Standort: Weiz

Tätigkeitsbereich:

• Abgleich dokumentierter Prüfergebnisse mit Bestellungen, technischen Spezifikationen, geltenden Normen und Prüfplänen
• Prüfung und Bewertung von Werkszeugnissen, Attesten und technischen Prüfdokumentationen im Wareneingang
• Abstimmung mit Lieferanten und internen Fachabteilungen bei Rückfragen oder festgestellten Abweichungen
• Unterstützung bei der dokumentationsbezogenen Bewertung und Freigabe von Lieferungen
• Dokumentation und Archivierung qualitätsrelevanter Unterlagen im SAP-System
• Kontrolle der Vollständigkeit und Plausibilität von Lieferdokumentationen

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise Werkmeister, HTL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache entsprechend dem beruflichen Arbeitsumfeld
• Interesse an der Prüfung technischer Dokumentationen, Zeugnisse und Atteste
• Kenntnisse in Qualitätssicherung und Qualitätsmanagementsystemen
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Messtechnik von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil

Persönliche Anforderungen:

• Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner
• Analytisches Denken und Fähigkeit, technische Angaben auf Plausibilität zu prüfen
• Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierter Umgang mit Abweichungen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Blick für Details

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem innovativen und internationalen Technologieumfeld
• Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Individuelle Karrierepfade sowie Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit
• Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten
• Betriebsrestaurant
• Betriebsärztliche Betreuung
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Parkmöglichkeiten und gute öffentliche Erreichbarkeit

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.200.- brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.