Ressortleitung (m/w/d)

Alpin Family Hotels & Residences

Sigmund-Thun-Straße, 5710 Kaprun
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KI generiert

Job Zusammenfassung

Du leitest als Ressortleitung das gesamte Hotelteam, sorgst für einen reibungslosen operativen Ablauf und verantwortest F&B sowie administrative Aufgaben.

KI generiert

Das solltest du mitbringen

3+ Jahre Arbeitserfahrung

Berufserfahrung in ähnlicher oder höherer Position

Abschluss

einer der folgenden Bildungswege

Abgeschlossene Lehre im Bereich Hotellerie

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Tourismus

oder vergleichbar (siehe Ausschreibung)

Deutsch und Englisch

"...Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse..."

Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.

Über den Job:

WAS DU MITBRINGST:

  • Abgeschlossene Lehre im Bereich Hotellerie oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Tourismus
  • Fachlich einschlägige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren in ähnlicher oder höherer Position
  • Mehrjährige Berufserfahrungen und sehr hohe Kenntnisse im F&B erforderlich
  • Selbständige Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung
  • Vorbildfunktion für Mitarbeiter im allgemeinen Sinne durch ein gepflegtes Erscheinungsbild, Benehmen, Haltung, Ordnung und Disziplin
  • Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Unternehmensdaten
  • Strukturiertes und vernetztes Denken
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Führungs- und Sozialkompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT:

  • In einer traditionsreichen Kur- und Ferienregion im Salzburger Land
  • Entlohnung nach dem Gastronomie & Hotelerie KV ab € 3.400,- Brutto
  • Jahresstelle 5 Tage Woche - 40 Stunden
  • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
  • Bereitstellung von Mitarbeiterkleidung
  • Tolle Alpin Family Benefits warten auf dich
  • Interne sowie externe Schulungen und Fortbildungen
  • Leistungsgerechte Entlohnung je nach Qualifikation
  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team

DEINE AUFGABEN:

  • Aktive Mitarbeit im operativen Tagesablauf
  • Führung des gesamten Hotelteams (Gesamt ca. 25 Mitarbeiter)
  • Dienstplanerstellung in Berücksichtigung der wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben (immer 14 Tage im Voraus)
  • Umsetzung und Kontrolle der firmeneigenen Standards
  • Koordination der Bestellungen und Lieferungen
  • Einhaltung und Umsetzung der HACCP Richtlinien & AUVA Richtlinien
  • Erreichen aller Ziele - Deckungsbeitrag, Bewertungs Kennzahlen & Personalbindung
  • Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs
  • Erfüllung der Gastgeberrolle und ein intaktes Beschwerdemanagement
  • Gerätewartungen & Reperaturaufträge koordinieren und in Absprache mit dem Operations Management beauftragen
  • Effiziente Problemlösungen, bei Bedarf entwickeln (Personalknappheit, Güterknappheit,..)
  • Erfassung von Monats- und Jahres Inventuren

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Job-ID.: 29123095

Zuletzt aktualisiert vor 10 Tagen

Jobkategorien:

HoteldirektorIn, General Manager

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