Regionale Verkaufsleitung Salzburg (w/m/d)

Als regionale Verkaufsleitung übernimmst du die operative und strategische Verantwortung für deine Region. Du führst deine Stores mit Weitblick, entwickelst Teams und Strukturen weiter und hast dabei Umsatz, Ergebnis und Kundenerlebnis stets im Blick. Mit deiner unternehmerischen Denkweise und deiner Begeisterung für den Handel gestaltest du die Zukunft von Hervis aktiv mit.

WAS DICH AUSMACHT:

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel mit– währenddessen hast du bereits im (Sport-) Fachhandel erfolgreich mehrere Standorte gesteuert.
• Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und schaffst Klarheit, Vertrauen und Verantwortung.
• Du verfügst über ausgeprägtes betriebswirtschaft­liches Verständnis und steuerst sicher anhand relevanter Handels-KPIs.
• Du treibst Veränderung voran und gestaltest Wandel aktiv – statt ihn nur zu begleiten.
• Du teilst unsere Leidenschaft für den Sport und brennst für das Thema Bewegung.
• Du entwickelst Menschen und Teams nachhaltig, erkennst Potenziale und bringst sie zur Entfaltung.
• Du bist auf der Fläche präsent und führst dort, wo Kundenerlebnis, Verkauf und Performance entstehen.
• Reisetätigkeit innerhalb deiner Region sowie zur Zentrale in Salzburg ist für dich selbstverständlich.

DEINE NEUE AUFGABE:

• Deine Region: Du bist für die operative und strategische Steuerung, die Weiterentwicklung deiner Region sowie für Umsatz und Ergebnis verantwortlich.
• Leader: Du führst deine Store Manager fachlich und disziplinarisch und agierst als Co-Leader der Stores. So stellst du sicher, dass Potentiale und Talente vor Ort identifiziert und entfaltet werden.
• Performance: Du analysierst relevanter KPIs (Umsatz, Conversion Rate, Durchschnittsbon, Personalkostenquote) und leitest Umsetzungen und konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
• Operative Exzellenz: Die Sicherstellung effizienter Abläufe, einheitlicher Warenpräsentation sowie die kontinuierliche Optimierung und Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in deinen Stores ist dir wichtig.
• Customer Experience: Ein exzellentes Kundenerlebnisses und hohe Servicequalität stehen an erster Stelle.

DEINE BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• Sport- & Firmenevents
• Mitarbeiter-Rabatte
• Unterstützung fürmentales Wohlbefinden
• Essenszuschuss
• Dienstwagen

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 40.306,– brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.