Personalmanager (m/w/d)

ÖWD SECURITY & SERVICES beschäftigt mehr als 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Österreich und hat mehr als 25.000 Kunden. Wir sind der größte österreichische Anbieter in den Bereichen Sicherheit und Facility-Services und suchen zur Verstärkung unseres Teams:

Mein Tätigkeitsfeld

Als Personalmanger (m/w/d) sind Sie für den Großteil des Employee Lifecycle für alle gewerblichen Beschäftigten im Bereich Security, Landesdirektrion Salzburg zuständig:

• Sie übernehmen die Disposition und verantworten eine für alle Seiten optimale Dienstplanung.
• Ein Schwerpunkt bildet die Organisation und die zeitgerechte Abwicklung der Vorbereitung von Lohndaten.
• Sie betreuen die Mitarbeiter hinsichtlich personalrechtlicher Fragen, und stehen betreuend zur Verfügung.
• Kommunikation, Austausch und Abstimmung im laufenden Prozess.
• Sie stimmen sich im Team und anderen Abteilungen bezüglich Personalentwicklung und Schulungsthemen ab.
• Sie organisieren Aus- und Weiterbildung und führen durch den internen e Campus und sichern den Schulungserfolg.
• Innerhalb der Abteilung Personalmanagement vertreten Sie im Bedarfsfall im Recruiting Prozess sowie der Lohndatenübergabe.

Bei uns gibt es:

• Eine verantwortungsvolle Einschulung und qualifizierte Aus- und Weiterbildung
• Unterstützung im professionellen Team, gemeinsames Finden von Lösungen, Teamwork
• professionelles Auftreten
• ÖWD-eigener e Campus
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem seit 1906 bestehenden Familienunternehmen
• Das Bruttojahresgehalt beträgt € 45.000,--, (40 Stundenwoche) eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation möglich

Das bringe ich mit

• Ausgeprägte soziale Kompetenz mit wertschätzendem Führungsverhalten.
• Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative.
• Kaufmännisches Verständnis und Affinität zur Dienstleistung.
• Selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich.
• Hands-on Mentalität mit offener und kommunikativer Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstführung und lösungsorientiertes Denken.