Interessieren Sie sich für die Entwicklung von Schulungen und Seminaren? Bringen Sie dabei eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung mit? Bei unserem Kunden im Großraum Linz haben Sie die Möglichkeit die HR-Prozesse als Manager für Schulungen (m/w/d) tatkräftig mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Optimierung von Seminaren und den Ablauf von Lehrgängen
• Ansprechperson in der Organisation und Planung
• Verbesserungsvorschläge für Schulungen
• Einsetzen von digitalen Tools für Schulungen
• Erstellung von internen und digitalen Seminaren
• Verantwortung für das Lernmanagement
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, FH/Uni)
• Berufserfahrung im Human Resources von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Gute EDV Kenntnisse und technische Affinität
• Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• € 3.400 Monatsbrutto (Überzahlung möglich)
• Sehr gute Einschulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsarzt für jährliche Blutuntersuchung
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Gratis Obstkorb und Kaffee
• Online-Rabatten für diverse Produkte
• Flache Hierarchien
• Gleitzeitmodell
• Mitarbeiterevents uvm.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.