HR Specialist - Global Compensation (m/w/d)

Wir von Randstad suchen für einen Kunden aus dem Bezirk Reutte einen engagierten und erfahrenen HR Specialist - Global Compensation (m/w/d), der das Team verstärkt und die Vergütungsprozesse auf das nächste Level bringt.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei internationalen Vergütungsthemen und Berichterstattung an den Head of Compensation and Benefits.
• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung des Vergütungsmoduls in Workday.
• Durchführung von Stellenbewertungen und Erstellung von Stellenbeschreibungen.
• Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung von Kennzahlen.
• Teilnahme an Branchentrend- und Benchmark-Umfragen sowie Pflege von Benchmarkdaten (in ~30 Länder).
• Verbesserung des Planungstools für Gehaltsanpassungen und Unterstützung bei Vergütungsprozessen (z.B. Jahresbonusprozess).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung.
• Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen.
• Praxis in Statistik und Prozessmanagement.
• Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch.
• Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil.

Starke Benefits des Kunden:

• Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern.
• Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima.
• Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist.
• Work-Life-Balance - Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.

Mindestgehalt laut Kollektivvertrag IT € 52.136/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.