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HR- Controlling & Datenmanagement (m/w/d)
Randstad Austria- 9800 Spittal an der Drau
- Vollzeit
- 4.000,00 brutto/Monat
Über den Job:
Wir suchen aufgrund des steten Wachstums eines Globalplayers aus dem Raum Spittal (Kärnten/Österreich) ab sofort Verstärkung für dessen HR- Team!
Bewerben Sie sich jetzt!
IHRE AUFGABEN:
- Aufbau und Umsetzung eines HR-relevanten KPI- und Kennzahlen-Reportings
- Operative Umsetzung von Standards, Prozessen und Definitionen für das HR Reporting
- Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit Controlling, HR-Managern, Lohnverrechnung, CSR/Sustainability
- Bearbeitung von Ad-hoc Reporting-Anfragen zu quantitativen HR-Themen (Diversity etc.)
- Optimierung des HR-Datenmanagements
- Bereitstellung von relevanten Benchmark-Daten
- Projektmanagement
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Universitätsabschluss Betriebswirtschaft
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Grundlegendes Wissen zu HR-Prozessen
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Aufbau von Reporting Systemen
- Analytische, gut strukturierte Arbeitsweise
- "Hands-on-Mentallität"
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Affinität für Digitalisierungsprozesse und IT- Systeme
IHRE BENEFITS:
- Moderner Arbeitsplatz
- Spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet
- Attraktive Weiterentwicklunsgmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Familiäres Betriebsklima
- Firmenevents
- Wettbewerbsfähiges attraktives Gehalt
IHR GEHALT:
- kollektivvertragliches Mindestentgelt (Verwendungsgruppe IV, KV für Angestellte in der Sägeindustrie). Ab € 4.000 brutto mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung!
IHR ANSPRECHPARTNER:
MELISSA GRUBER
+43 66 889 497 38
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Job-ID.: 18515598
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