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HR- Controlling & Datenmanagement (m/w/d)

Randstad Austria
Vollzeit
4.000,00 brutto/Monat
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Über den Job:

Wir suchen aufgrund des steten Wachstums eines Globalplayers aus dem Raum Spittal (Kärnten/Österreich) ab sofort Verstärkung für dessen HR- Team!


IHRE AUFGABEN:

  • Aufbau und Umsetzung eines HR-relevanten KPI- und Kennzahlen-Reportings
  • Operative Umsetzung von Standards, Prozessen und Definitionen für das HR Reporting
  • Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit Controlling, HR-Managern, Lohnverrechnung, CSR/Sustainability
  • Bearbeitung von Ad-hoc Reporting-Anfragen zu quantitativen HR-Themen (Diversity etc.)
  • Optimierung des HR-Datenmanagements
  • Bereitstellung von relevanten Benchmark-Daten
  • Projektmanagement

IHRE BENEFITS:

  • Moderner Arbeitsplatz
  • Spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Attraktive Weiterentwicklunsgmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Familiäres Betriebsklima
  • Firmenevents
  • Wettbewerbsfähiges attraktives Gehalt

IHR GEHALT:

  • kollektivvertragliches Mindestentgelt (Verwendungsgruppe IV, KV für Angestellte in der Sägeindustrie). Ab € 4.000 brutto mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung!

IHRE QUALIFIKATIONEN:

  • Universitätsabschluss Betriebswirtschaft
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Grundlegendes Wissen zu HR-Prozessen
  • Erfahrung im Bereich Projektmanagement
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Aufbau von Reporting Systemen
  • Analytische, gut strukturierte Arbeitsweise
  • "Hands-on-Mentallität"
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Affinität für Digitalisierungsprozesse und IT- Systeme

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Job-ID.: 18079536

Zuletzt aktualisiert vor 11 Tagen

Jobkategorien:

HR-MitarbeiterIn
Data AnalystIn
Finanzen & Controlling

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