HR-Business Partner (m/w/d)

IHR AUFGABENBEREICH

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Sparring Partner sowie enge Zusammenarbeit mit der Head of HR
• Eigenverantwortliches Troubleshooting bei komplexen Personalthemen und -prozessen
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten in einem internationalen Konzernumfeld
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Strukturen, -Prozessen und -Systemen
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sensiblen Themen
• Beitrag zur Umsetzung der globalen HR-Strategie am Standort Österreich

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Business-Partner-Rolle oder vergleichbarer Funktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche internationale Kommunikation
• Umfassendes Know-how im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Umgang mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes Auftreten & hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken & hoher Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Empathie & Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe

UNSER KUNDE BIETET

• Flexibles Arbeiten inklusive Home-Office, Gleitzeit & Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage
• Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie überdachte Parkmöglichkeiten & Jobticket
• Moderne, ergonomische Arbeitsumgebung mit angenehmer Atmosphäre
• Getränke & Obst sowie Verpflegungszuschuss in der Hauskantine
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie psychologische Betreuung
• Diensthandy auch zur Privatnutzung und weitere attraktive Mitarbeitervorteile

Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.