Manager Unternehmens- & Objektsicherheit (w/m/x)

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• In dieser Position übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für die Unternehmens- und Objektsicherheit unserer österreichischen Standorte.
• Sie entwickeln Sicherheitskonzepte, steuern externe Dienstleister und sorgen gemeinsam mit internen und externen Partnern für ein nachhaltig sicheres Arbeitsumfeld.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheits- und Risikokonzepten für mehrere Standorte in Österreich
• Risikobewertung und Definition von Sicherheitsniveaus für Gebäude, Anlagen, Prozesse und Mitarbeitende
• Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle von externen Sicherheits- und Wachschutzdienstleistern
• Einführung und Optimierung technischer Sicherheitslösungen
• (z. B. CCTV, Zutrittskontrollsysteme, Einbruch- und Meldetechnik)
• Budgetverantwortung für den Bereich Sicherheit inklusive Kostenkontrolle
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Polizei, Versicherungen und externen Partnern
• Aufbau und Förderung einer Sicherheits- und Awareness-Kultur durch Schulungen und interne Kommunikation

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich
• Sicherheitsmanagement, Risikomanagement, Schutz & Sicherheit
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) in einer vergleichbaren leitenden Sicherheitsfunktion
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Analytisches und strategisches Denken, Entscheidungsstärke sowie Umsetzungsfähigkeit
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf Management- und Behördenebene

Angebot und Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
• International tätiges Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Einschulungsphase
• Mitarbeiterparkplatz sowie sehr gute öffentliche Anbindung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits und exklusive Rabatte

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Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3.600,00 bei 38,5 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.