Recruiting Specialist (m/w/x) (Vollzeit)
MediaMarkt Österreich

Das solltest du mitbringen
- Erforderlich für diesen Job
- Bereits Mitarbeiter
Über den Job:
AUFGABEN
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für HQ-Positionen mit starkem Schwerpunkt auf Active Sourcing
- Proaktive Identifikation, Direktansprache und Beziehungspflege von Talenten über Business-Netzwerke und Social Media
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Durchführung von Interviews
- Steuerung des Auswahlprozesses von der Vorselektion bis zur erfolgreichen Besetzung bei gleichzeitig exzellenter Candidate Experience
- Key-User-Rolle für das Recruiting-Tool inkl. Schulung der Personalverantwortlichen und Weiterentwicklung der Systeme gemeinsam mit dem internationalen Team
- Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten sowie lokalen und internationalen HR-Projekten
PROFIL
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o.ä.
- Mindestens 3-4 Jahre relevanter Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Talent Management oder Personalbeschaffung / Personalmarketing
- Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing zur gezielten Rekrutierung von Talenten
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld schnell und effizient zu agieren
- Begeisterung dafür, Recruiting-Prozesse aktiv zu gestalten, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Moderne Büroräume und kostenlose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss, Preisnachlässe über corporate benefits, Laufevents)
- Ein Bruttojahresgehalt ab € 45.000,-- (Basis Vollzeit), Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich, sowie die Möglichkeit auf einen erfolgsabhängigen Bonus
BENEFITS
- Aus- und Weiterbildung
- Rabatte, Feiern & Geschenke
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gesundheit & Fitness
- Gestütztes Mitarbeiterrestaurant
- Gute Erreichbarkeit & kostenloses Parken
HR Kontakt: Nicolina Mitevski
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Job-ID.: 28746347
Zuletzt aktualisiert vor etwa 6 Stunden
Jobkategorien:
HR-MitarbeiterIn
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