Recruiting Expert mit Vertriebsaffinität (w/m/x)

Zur Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• In dieser Position erwarten Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, wodurch gemeinsame Ideen unkompliziert umgesetzt werden können.
• Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise unter Nutzung Ihrer individuellen Stärken. Sie definieren gemeinsam mit Ihrer Führungskraft realistische Ziele.
• Ihre künftige Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, pflegt einen demokratischen Führungsstil und ist stets lösungsorientiert und unterstützt Ihr persönliches Wachstum.
• In der Organisation wird eine wertschätzende Du-Kultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe gelebt. Spaß an der Arbeit und gemeinsame Zielsetzungen prägen die partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Anforderungsanalyse bis hin zur erfolgreichen Besetzung
• Inseratsgestaltung und Interviewführung
• Matching zwischen Anforderungs- und Bewerbungsprofilen
• Professionelle Aufbereitung von Kandidatenprofilen
• Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Kundenbeziehungen, Netzwerkpflege
• Durchführung von Active Placements: Proaktive Ansprache von Unternehmen für die Platzierung qualifizierter Kandidaten
• Beratung und Betreuung von Kunden in den Themenfeldern Personalbedarfsplanung, Recruiting, Arbeitsmarkt, Employer Branding, Personalentwicklung, etc
• Beratung von Bewerbenden zum Thema Karrieremöglichkeiten, Jobvakanzen, persönliche Weiterentwicklung, usw.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Marke sowie unserer Recruiting-Strategien

Idealerweise bringen Sie folgende Erfahrungen und Kompetenzen mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Matura-Niveau, gerne auch Studienabgänger
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
• Sichere PC- und IT Anwenderkenntnisse sowie Offenheit für Digitalisierung
• Empathie, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Netzwerken
• Offen für neue Technologien
• Grundverständnis für Vertrieb und Lust, Active Placement als Chance zu sehen
• Proaktive Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und den Willen Menschen bei Ihrem Karriereweg zu unterstützen

Das erwartet Sie an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz

• Sinnstiftende Arbeit mit dem klaren Fokus Menschen bei ihren beruflichen Ambitionen zu unterstützen
• Ein marktkonformes Fixgehalt ab € 3.000,-- brutto für Vollzeit mit attraktivem Bonussystem (nicht gedeckelt), mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Mitarbeit in einem dynamischen Team mit ausgezeichnetem Teamspirit, persönlicher Entwicklungsmöglichkeit und Spaß in der Zusammenarbeit
• Worklife-Balance mit flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit 7:00 bis 20:00 Uhr) sowie Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung, auch Teilzeit möglich
• Moderne Büroräumlichkeiten mit Top-Ausstattung sowie Gratis Kaffee/Tee/Mineralwasser, Obstkorb, etc.
• Laptop, Firmenhandy, Technische Unterstützung und State-of-the-Art Tools (auch KI gestützt)
• Diverse Social Benefits wie monatlicher Essenszuschuss, Weihnachtsgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
• Verkehrsgünstige Anbindung mit guter Infrastruktur sowie Firmenparkplatz

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Mag. Melanie Kößlinger telefonisch oder via MS Teams statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen und tauschen sich über Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Das Zweitgespräch führen Sie am Talentra-Standort in der Lastenstraße 38 in Linz. Hier bekommen Sie einen detaillierten Unternehmenseinblick, besichtigen Ihren möglichen zukünftigen Arbeitsplatz, lernen Kolleginnen kennen und haben die Möglichkeit, offene Fragen zu klären. Zudem wird auf Ihre persönlichen Erwartungen an dieser Stelle eingegangen und die Rahmenbedingungen für eine potenzielle Zusammenarbeit werden besprochen.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt eine rasche Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.