Assistenz der Hotelleitung (m/w/d)
Alpin Family Hotels & Residences

Job Zusammenfassung
Du unterstützt die Hotelleitung im Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose Abläufe. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Gäste und hilfst bei der Dienstplanerstellung.
Das solltest du mitbringen
2+ Jahre Arbeitserfahrung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Abschluss
einer der folgenden Bildungswege
Ausbildung als Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann
Ausbildung als Hotelfachfrau/Hotelfachmann
Qualifikation im Gastronomiebereich
oder vergleichbar (siehe Ausschreibung)
Deutsch und Englisch
"...gute Deutsch- und Englischkenntnisse..."
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
WAS DU MITBRINGST:
- Abgeschlossene Ausbildung als z. B. Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann, Hotelfachfrau/Hotelfachmann oder eine vergleichbare Qualifikation im Gastronomiebereich
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt
- Idealerweise bereits erste Erfahrung in einer operativen Rolle
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen
- Flexibler Teamplayer, auf den sich Ihre KollegInnen verlassen können
- Hohes Engagement, Eigeninitiative, unternehmerischen Denkweise und Hands-on-Mentalität
- Hoher Qualitätsanspruch sowie ein Auge für Details
- Du bist repräsentativ mit offener Persönlichkeit
- Du bist teamfähig, zuverlässig und flexibel
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DEINE AUFGABEN:
- Unterstützung der Hotelleitung im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den Abteilungen in enger Abstimmung mit der Hotelleitung
- Vertretung der Hotelleitung bei deren Abwesenheit
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende sowie Unterstützung bei organisatorischen Anliegen
- Unterstützung bei der Dienstplanerstellung und Arbeitszeitkontrolle
- Mitarbeit im Front Office sowie Unterstützung im Gästeservice
- Bearbeitung von Gästefeedback und Reklamationen sowie Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit
- Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsstandards und internen SOPs
- Koordination und Kommunikation mit den einzelnen Hotelabteilungen
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit bei Bestellungen, Inventuren und administrativen Tätigkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
- Aktive Mitarbeit im operativen Hotelbetrieb – dort, wo Unterstützung benötigt wird
UNSER ANGEBOT:
- Bruttogehalt € 3.000,-/Monat (Bereitschaft zur Überzahlung)
- Jahresstelle | 5-Tage-Woche (40 Stunden)
- Verpflegung & Mitarbeiterkleidung inklusive
- Unterkunftskonditionen nach Vereinbarung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Alpin Family Gruppe
- Ein Team, das zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat
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Job-ID.: 29043080
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