Personalmanager (m/w/d)
ÖWD security Vorarlberg

Job Zusammenfassung
Du bist für alle Personalthemen zuständig, von der Einstellung bis zur Betreuung der Mitarbeiter. Du planst das Personal, kümmerst dich um die Lohnvorbereitung und organisierst Schulungen.
Das solltest du mitbringen
Arbeitserfahrung
Erfahrung im Bereich Mitarbeiterdisposition
Abschluss
Ausbildung im Bereich Personalmanagement
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
ÖWD SECURITY & SERVICES beschäftigt mehr als 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Österreich und hat mehr als 25.000 Kunden. Wir sind der größte österreichische Anbieter in den Bereichen Sicherheit und Facility-Services und suchen zur Verstärkung unseres Teams:
Mein Tätigkeitsfeld
Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig:
- Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter.
- Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung.
- Sie sind für die Disposition und Einteilung der Dienste zuständig.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten.
- Sie betreuen die Mitarbeitenden hinsichtlich personalrechtlichen Fragen.
- Sie behalten den Ausbildungs- und Kompetenzstand unserer Mitarbeitenden im Blick und organisieren bei Bedarf die richtigen Schulungen.
- Die Pflege der Personalakten und Dokumentationen zählen auch zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Wichtig ist uns auch, dass Sie unsere Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiterzufriedenheit durch einen wertschätzenden Umgang positiv beeinflussen.
Bei uns erwartet Sie
- ein unbefristeter Vertrag
- ein sicherer Job in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- eine gründliche Einschulung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein flexibles Gleitzeitmodell
- ein Bruttojahresgehalt von mind. EUR 50.000,00 mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
- eine performance-abhängige Prämie
Das bringe ich mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Im Idealfall bringen sie Erfahrung in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterdisposition
- Sie verfügen über sehr gute EDV Kenntnisse
- Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
Deine Vorteile
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Job-ID.: 29083293
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