HR-Administrator Arbeitsrecht (m/w/d)
teampool personal service gmbh

Job Zusammenfassung
Du betreust administrative und arbeitsrechtliche HR-Themen, verwaltest Dienstverträge und steuerst die Zeitwirtschaft. Zudem bist du Ansprechperson für Mitarbeitende und optimierst HR-Prozesse.
Das solltest du mitbringen
Arbeitserfahrung
Erfahrung in der HR-Administration, im Personalmanagement oder in der Zeitwirtschaft
Abschluss
einer der folgenden Bildungswege
Lehre
HAK
HLW
oder vergleichbar (siehe Ausschreibung)
Deutsch
"...Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift..."
Englisch
"...gute Englischkenntnisse..."
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
IHR AUFGABENBEREICH
- Betreuung administrativer und arbeitsrechtlicher HR-Themen für die europaweiten Standorte
- Erstellung, Prüfung sowie Verwaltung von Dienstverträgen und personalrelevanten Dokumenten
- Verantwortung für die laufende Zeitwirtschaft inklusive Kontrolle von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten
- Zusammenarbeit mit der externen Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Aufbereitung relevanter Informationen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR- und arbeitsrechtlichen Anliegen
- Aktive Mitgestaltung und laufende Optimierung interner HR-Prozesse
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in der HR-Administration, im Personalmanagement oder in der Zeitwirtschaft – auch durch einschlägige Praktika
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit den europaweiten Standorten
- Erste fundierte Praxiskenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit BMD NTCS und/oder Grundlagen der Lohnverrechnung
- Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative
- Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die gerne als verlässliche Schnittstelle innerhalb der HR-Abteilung agiert
UNSER KUNDE BIETET
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell – ohne fixe Kernzeiten inkl. einen Tag Home Office pro Woche
- Attraktive und moderne Büroräumlichkeiten mit zeitgemäßer technischer Infrastruktur
- Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Mitarbeiter-Events und vielfältigen Gesundheits- und Bewegungsangeboten
- Unbefristete Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive in einem europaweit erfolgreichen Unternehmen
Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.
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Job-ID.: 29098359
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