Softwareentwickler (m/w/d)

DEINE ROLLE

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte
• Analyse von Anforderungen sowie Spezifikation, technisches Design und Umsetzung neuer und bestehender Lösungen
• Aktive Mitarbeit im Spec-Driven-Development-Prozess von der Spezifikation bis zur automatisierten Verifikation
• Einsatz und Weiterentwicklung AI-gestützter Entwicklungsprozesse und Tools
• Mitwirkung bei technischen und architektonischen Entscheidungen
• Ausrichtung der Anwendungen auf einen langfristig stabilen Betrieb im Sinne einer DevOps-Kultur
• Durchführung von Code Reviews und Weiterentwicklung unserer Entwicklungsstandards
• Kontinuierliche fachliche Weiterbildung und aktiver Wissensaustausch im Team, insbesondere zu modernen Methoden der Softwareentwicklung, Architektur, Security und AI-Engineering

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/TU) oder vergleichbare Qualifikation sowie rund 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Web-, Backend- oder API-Umfeld
• Gute Java-Kenntnisse und Erfahrung mit Spring; Kenntnisse in Hibernate/JPA sind von Vorteil
• Gutes Verständnis von Softwarearchitektur, Schnittstellendesign, Modularisierung, Wartbarkeit und Testbarkeit sowie Erfahrung mit automatisierten Tests
• Erste Erfahrung mit AI-gestützter Softwareentwicklung (z. B. GitHub Copilot oder Claude Code); Erfahrung mit Spec-Driven Development ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Git und REST-APIs; Kenntnisse in GitLab, Jira, Confluence, PostgreSQL oder IntelliJ sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse
• Du arbeitest gerne im Team und bringst Erfahrung aus einem agilen Softwareentwicklungsumfeld mit
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und bringst ein gutes Qualitätsbewusstsein mit
• Du hast Freude daran, neue Entwicklungsansätze und AI-gestützte Prozesse mitzugestalten, bestehende Vorgehensweisen weiterzuentwickeln und dein Wissen laufend auszubauen

UNSER ANGEBOT

• Hybrides Arbeiten (Homeoffice und Office)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
• Umfangreiches Onboarding und individuelle Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Etabliertes Entwicklungsprogramm
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für Ideen in unserer Du-Kultur
• Wahlweise monatlicher Essenszuschuss oder Öffi-Ticket
• Familienfreundliche Angebote: Kinderbetreuung durch Flying Nannies an Fenstertagen sowie wochenweise Betreuung in den Sommerferien
• Zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote, darunter Fahrradleasing, Massagen, Gesundheitsvorsorge und Employee Assistance Program (EAP)
• Gemeinsame Events wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Afterwork-Treffen, Literaturrunden, Lauftrainings, Beachvolleyball und vieles mehr
• Modern eingerichtete MANZ-Begegnungszone (italienische Siebträgerkaffeemaschine, Fußballtisch, Dartscheibe und Playstation)
• Weitere Benefits wie Mitarbeiter:innenrabatte, ein subventionierter Snack- und Getränkeautomat sowie kostenloses Obst, Kaffee und Tee