Werden Sie Teil unseres lokalen People & Culture Teams

IHRE AUFGABEN

Sie begegnen Neuem offen und sind an der steten Weiterentwicklung interner Prozesse, HR-IT-Systeme und Workflows interessiert. Sie lieben es, im HR-Bereich tatkräftig mitzuwirken und bevorzugen einen wertschätzenden Umgang innerhalb Ihres Teams sowie mit den unterschiedlichen Zielgruppen eines Standorts. Als agile und führungsverantwortliche Teamleitung gestalten Sie gerne aktiv mit, fördern die Menschen in Ihrem Umfeld und leisten so Ihren unverzichtbaren Beitrag für die Zukunft in einem innovativen Unternehmen.

Dann können wir es – vom lokalen People & Culture Team – kaum erwarten, Sie als Teamleiter:in für den Bereich „HR-Admin“ hier bei uns am Standort in Wien begrüßen zu dürfen.

IN DIESER ROLLE VERANTWORTEN SIE OPERATIVE HR-THEMEN UND HR-PROJEKTE

• Führung eines engagierten und kompetenten Teams
• Sicherstellung und Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Dienstverträge, On- und Offboarding, Dienstzeugnisse, Bestätigungen, SAP Stammdatenpflege & Ablage der elektronischen Personaldaten/-akten, Zeiterfassungs- und Reisekostenmanagement etc.)
• Kompetente/r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Betreuung und Bearbeitung aller relevanten arbeitsrechtlichen Themen und enge Zusammenarbeit mit Payroll und Recruiting
• Compensation & Benefits Themen (wie z.B. Implementierung und Weiterentwicklung eines Prämiensystems)
• Analyse von Daten, Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen
• Koordination und Weiterentwicklung der administrativen HR-Prozesse & Implementierung neuen HR-Tools

IHR PROFIL - UNSERE ANFORDERUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossene akademische (Fachhochschule oder Wirtschaftsuniversität) HR-Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer eigenverantwortlichen, generalistischen HR-Position in einem Industriebetrieb und einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fundierte und praxissichere Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie idealerweise Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diese Position erfordert ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, IT-affine, innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise

WIR BIETEN

• Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• vielfältige Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• ein freundliches und dynamisches Team
• ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld
• verschiedenste Benefits (Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeit, etc.)
• basierend auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag ein Monatsgehalt ab € 3.800,- brutto entsprechend Ihrer positionsrelevanten Berufserfahrung und Qualifikation

WER WIR SIND

HOERBIGER ist weltweit im Energiesektor, in der Prozessindustrie, in der Automobilindustrie, in der Maschinenbauindustrie, in der Sicherheitstechnik und in der Elektroindustrie tätig. 5.862 Mitarbeiter erzielten 2021 an 131 Standorten in 46 Ländern einen Umsatz von 1,119 Milliarden Euro. Unsere Produkte und Services kommen in Kolbenkompressoren, bei der Gasstrom Regelung, in Fahrzeugantrieben, bei der Drehdurchführung, im Explosionsschutz, bei Gasmotoren und in der Automobilhydraulik zum Einsatz.