Gestalten Sie aktiv den Arbeitgeberauftritt der REWE Group Österreich mit und tragen Sie in Ihrer Funktion dazu bei, bestehende Mitarbeiter:innen zu binden und neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen. Zeigen Sie der Welt, mittels zielgruppenspezifischer Kommunikation und entsprechender Maßnahmenableitung, wer wir sind und warum man sich bei uns bewerben sollte.

DAS BEWIRKST DU

• Entwicklung, Implementierung und Verfolgung der Arbeitgeberpositionierung
• Sicherstellung eines effektiven und dauerhaften Arbeitgeberauftritts
• Zielgruppenspezifische Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen des internen und externen Employer Brandings
• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Umsetzung von Projekten (wie bspw. die Erarbeitung einer neuen Employer Branding Strategie, Evaluierung sowie Einführung div. Tools im Recruiting, Neugestaltung des Arbeitgeberauftrittes etc.)
• Konzipierung und Organisation von Messeauftritten
• Proaktive Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern einschließlich laufender Identifizierung neuer Kooperations- und Kommunikationsmöglichkeiten
• Messung und Analyse der gesetzten Maßnahmen sowie weiterer Ausbau des Arbeitgeberauftrittes anhand der gewonnenen Erkenntnisse
• Content Management für unsere Karriereseite, Social Media (LinkedIn, Xing, Facebook) und diversen Karriereplattformen

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Fokus Marketing, Kommunikation und/oder HR
• Berufserfahrung im Bereich Employer Branding/ Personalmarketing, Markenkommunikation oder Marketing
• Fachwissen über Personalmarketing-Instrumente (Printmedien, verschiedene Kommunikations- und Veranstaltungsformate etc.)
• Interesse an laufender fachlicher Weiterentwicklung zu Trends in den Bereichen Recruiting und Employer Branding
• Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise
• Ausgeprägtes kreatives Denken

DAS BIETEN WIR

• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.310 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.