Ihre Aufgaben:

• Stellenausschreibungen und Direktansprache
• Vorselektion der Bewerbungen und Prüfung der Unterlagen
• Führung von Vorstellungsgesprächen
• Abwicklung des weiteren Bewerbungsprozesses bis hin zur Zusage
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalwesen sowie laufende Datenpflege

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Personalbereich oder in der Rekrutierung sind von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit

Wir bieten:

• Eine spannende Aufgabe in einem jungen und motivierten Team
• Eine langfristige Perspektive und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Einen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Ein Mindestgehalt in der Höhe von € 2.500 brutto/Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung - eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung durchaus möglich
• Ein attraktives Bonussystem
• Viele weitere Benefits

Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!

Marija Saric

Niederlassungsleiterin

Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at