Armaturenschlosser*in im Bereich Instandhaltung

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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Wien Energie

Personalabteilung

Corinna Sofie Grabig

Ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke

Das erwartet Sie

• Instandsetzungen an Industriearmaturen der thermischen Strom- und Fernwärmeproduktionsanlagen (Kraft-Wärme-Kopplung, Müllverbrennungsanlagen, Spitzenkesseln) bzw. Fernwärme-Pumpstationen sowie den erneuerbaren Energieerzeugungsanlagen
• Interessante und spannende Reparaturen, Montagen und Installationsarbeiten im Rahmen von Revisionen und (Teil-) Stillständen, sowie die Koordination von Fremdfirmen inkl. Qualitätsabnahmen
• Selbstständiges Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und deren Umsetzung zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeiten in Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
• Einhaltung der Qualitätsvorgaben sowie der Arbeitssicherheits- und Umweltauflagen
• Dokumentation und Rückmeldung der Instandhaltungstätigkeiten im SAP
• Leistungsabhängige Vergütung sowie diverse Zulagen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (mind. Lehrabschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Armaturenwartungen und Reparaturen sowie Grundkenntnisse in der Fertigung (Drehen, Fräsen und Schleifen)
• Spaß an der Arbeit sowie Offenheit für neues Wissen
• Weiterbildungs- und Einsatzbereitschaft als auch Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Selbstständiges und genaues Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft sowie Führerschein B

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Gesundheit

Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung

Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen

Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0

Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer Kund*innen, genauso wichtig sind uns zufriedene Mitarbeiter*innen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten

Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen

Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen

Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren Kooperationspartner*innen erhalten unsere Mitarbeiter*innen automatisch.

Innovationen & Kooperationen

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 2.678,94 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Corinna Sofie Grabig

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