5 Store Manager Jobs in Inzing

Seit über 160 Jahren stehen die Marken der WMF GmbH für beste Koch-, Trink- und Esskultur. Jeden Tag verwenden mehrere 100 Millionen Menschen weltweit die Produkte von WMF, Silit und Kaiser zum Zubereiten, Kochen, Essen, Trinken und Backen bei sich zu Hause. Oder sie genießen Kaffeespezialitäten und Speisen, die mit den Produkten der Marken WMF, Schaerer und Hepp in der Gastronomie oder Hotellerie zubereitet werden. Unser Traditionsunternehmen wurde 1853 in Geislingen an der Steige gegründet und gehört seit Ende 2016 zum französischen Groupe SEB Konzern (Tefal, Moulinex, Rowenta, KRUPS, EMSA).

Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine*n

WMF STORE MANAGER:IN / FILIALLEITUNG (M/W/D)

für unsere WMF Filiale in 6020 Innsbruck - Burggraben

30 Std. / Woche

IHRE AUFGABEN

• Aktive und umfassende Kundenbetreuung /-beratung
• Optimale Präsentation und Inszenierung wechselnder, hochwertiger Produkte aus dem Premiumsegment
• Verantwortung für Umsatz, Kostenbudget und Bestandsvolumen
• Koordination und Einsatzplanung
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Personalentwicklung
• Abnahme von Ware, sowie deren Kontrolle und Lagerung inkl. Preisauszeichnung
• Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Zusammenarbeit im Team zur Schaffung toller Einkaufserlebnisse

IHR PROFIL

• Idealerweise: Erste Verkaufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Premiumsegment
• Wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie einen gastronomischen Erfahrungshintergrund haben
• Begeisterung für unsere Produkte und Freude am Umgang mit Kunden
• Selbstsicheres, kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten
• Deutsch in Wort und Schrift

WIR BIETEN

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Bei uns werden Sie Teil einer bekannten und beliebten Marke, welche für Qualität steht
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere WMF Produkte
• Kleines Verkaufsteam mit familiärer Atmosphäre und viel Raum für eigene Ideen
• Zeitliche Flexibilität nach Absprache
• Ein umfassendes Fortbildungs- und Entwicklungsprogramm mit regelmäßigen Produktschulungen
• Attraktives, erfolgsabhängiges Prämiensystem

Entlohnung mindestens gem. Kollektivvertrag KV Gr. E (im ersten Berufsjahr 2.208,00 €, im fünften Berufsjahr 2.405,00 €), Einstufung nach Berufsjahr (Bj), Bereitschaft zur Überzahlung.