Was ist enthalten?
Besonders zu Arbeitsbeginn, in den ersten Wochen und Monaten während der Einarbeitungs- und Probezeit, ist es entscheidend mit neuen MitarbeiterInnen Feedbackgespräche zu führen. Diese Gespräche bieten Newbies Orientierung, Motivation, Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Zudem helfen sie, um MitarbeiterInnen wirklich im Unternehmen ankommen zu lassen und auch nachhaltig zu halten. In diesem Leitfaden erfahren Sie, was bei Feedbackgesprächen besonders wichtig ist, warum man sie führen sollte und welche Punkte wirklich entscheidend sind.