HR-Tipps

Ihre einmalige Chance: Finden Sie kostenlos passende MitarbeiterInnen für Ihren Tourismusbetrieb mit der Nr. 1 Job App hokify. 

Eine große Reichweite auf Facebook und Co. bedeutet nicht, dass Sie die passenden Kandidaten für Ihre ausgeschrieben Stelle finden. Denn dafür bedarf es einer großen Expertise und einem detailliertem Targeting.

Mehr als 70 RecruiterInnen kamen zum ersten HR Breakfast Vienna um die neusten Trends im Recruiting zu erfahren. Hier gibt es die Präsentation für alle die das Event verpasst haben!

hokify als Erfolgsgeschichte bei Österreichs Beratungs- und IT-Preis Constantinus.

McDonald's nutzt hokify, um Bewerber auch über mobile Geräte anzusprechen. Durch einfache Integration mit dem eRecruiter kann McDonald's Bewerbungen direkt im eigenen Tool verwalten. 

Urban Massage hat vor wenigen Monaten auch in Wien das erste Office eröffnet. Um schnell ein Team aufzubauen und neue Mitarbeiter zu finden, hat sich die City Managerin Julia Mende dazu entschieden, hokify zu nutzen. Jetzt mehr darüber erfahren!

Werden Sie zum Personalprofi anhand der 5 Phasen des Active-Sourcing. Wir zeigen Ihnen eingie Strategien und Erfolgsfaktoren zu jeder Phase auf, die Sie gleich für Ihre Kandidatenauswahl sowie direkte Kandidatenansprache nutzen können.

Jobsuche wird auf den Kopf gestellt - bei hokify bewerben sich seit Jahresbeginn interessierte Firmen bei Kandidaten. 

Mit dem Wachstum der sozialen Netzwerke wie Facebook, Twitter, aber auch Karrierenetzwerken wie Xing oder LinkedIn hat sich eine neue Methode des Recruitings entwickelt: Social Media Recruiting. Wie Sie als Unternehmen Social Media Recruiting am effektivsten nützen können zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.

Um unseren Kunden die Kandidatenansprache und -suche noch zu vereinfachen haben wir einige Produktverbesserungen vorgenommen.
Jobs können ab sofort in mehreren Kategorien angelegt werden und Bewerberkriterien können noch genauer definiert werden.

Offene Lehrstellen zu besetzen ist oft ein ganz besonderes Thema für viele Unternehmen. Es ist oft eine Herausforderung die gewünschte Zielgruppe erfolgreich anzusprechen und für sich zu gewinnen. Welches Medium für Sie als Unternehmen am besten geeignet ist und auf welche Merkmale bei der Ansprache der zukünftigen Lehrlingen zu achten ist, erläutern wir in diesem Artikel.