Während Active Sourcing im White Collar Bereich bereits eine etablierte Recruitingmaßnahme ist, kommt die Praxis nun auch im Bereich der Do-it-Jobs an. Unternehmen stärken durch gezielte Kandidat:innenansprache ihren Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt. Wir geben Einblicke  in bewährte Tipps und Tricks, die Unternehmen dabei unterstützen, potenzielle Kandidat:innen effektiv anzusprechen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Gleichzeitig identifizieren wir häufige Fehler, die bei der Umsetzung von Active Sourcing auftreten können, und bieten Lösungsansätze, um diese zu vermeiden.