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hokify, die mobile Job-Plattform, ermöglicht den gesamten Bewerbungsprozess auf dem Smartphone. Mit dem Ziel "putting good people into good jobs" verbindet hokify 55.000 registrierte Unternehmen mit jährlich sechs Millionen Nutzer:innen im DACH-Raum. Jobsuchende können sich binnen 3 Minuten am Smartphone bewerben - ganz ohne Anschreiben und mit einem Profil für alle Bewerbungen.
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Aktuelle Pressemitteilungen
Fachkräftemangel: Alarmstufe Rot bereits in der Ausbildung
Der hokify Fachkräftereport zeigt alarmierende Trends: Der Fachkräftemangel beginnt bereits in der Ausbildung. Der Trend zu höheren Bildungsabschlüssen und fehlendes gesellschaftliches Ansehen führen dazu, dass immer weniger qualifizierte Fachkräfte nachrücken. Mit nur knapp gemeldeten Azubis im letzten Jahr ist die Anzahl der Nachwuchsfachkräfte in Österreich seit 2010 um 17 Prozent gefallen und damit auf einem historischen Tiefstand.
Gehalt schlägt Work-Life-Balance
Obwohl die Work-Life-Balance weiterhin ein entscheidender Faktor für einen Jobwechsel ist, steht das Gehalt für ein Viertel der Befragten nun an erster Stelle. Der aktuelle Fachkräftereport von hokify, der mobilen Job-Plattform, analysiert die Arbeitsmarktlage mit einem besonderen Fokus auf dringend benötigte Fachkräfte.
Fachkräfte: Hohe Wechselwilligkeit und niedrige Ausbil...
Während der Fachkräftemangel die Wirtschaft trotz eines Rückgangs an offenen Stellen weiterhin fest im Griff hält, sind hohe Wechselwilligkeit bei Fachkräften, wenige Auszubildende und ein höherer Stellenwert des Gehalts bei Jobsuchenden zu beobachten. Der Fachkräftereport von hokify, der mobilen Job-Plattform, analysiert die Arbeitsmarktlage mit Fokus auf dringend benötigten Fachkräften.
hokify in den Medien
Publikationen & Downloads
Fachkräftereport 2024
Der hokify Fachkräftereport analysiert die Arbeitsmarktsituation in Deutschland und Österreich mit Blick auf Fachkräfte und zeigt Handlungsempfehlungen für Unternehmen auf.
Whitepaper: Active Sourcing
In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und Co. reicht es nicht mehr, einen Job auszuschreiben und auf Bewerbungen zu warten. Stattdessen müssen potenzielle Bewerber:innen direkt angesprochen und vom Unternehmen überzeugt werden.
Whitepaper: Bewerber:innenreport 2024
hokify hat Jobsuchende und Kandidat:innen befragt, um einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeits- und Bewerbungsalltag zu bekommen. Die Ergebnisse sind im hokify Bewerber:innenreport zusammengefasst, um praxisnahe, alltagstaugliche Handlungsempfehlungen für Unternehmen abzuleiten.