Recruiting Assistent
Weniger Aufwand, besserer Candidate-Fit
Matching Fragen
Mindestkriterien vorab definieren und nur noch Bewerbungen von passenden Kandidat:innen erhalten.
Qualifikations-Check
Automatisierte Überprüfung von Zertifikaten für einen perfekten Candidate-Fit.
Bewerbungsmonitor
Nur noch eine Bewerbung pro Kandidat:in lässt mehr Zeit für Kandidat:innen mit hohem Potenzial.
Unsere Produkte
Zeitersparnis
Durch die automatisierten Prozesse und die Übernahme von Routineaufgaben sparen Sie wertvolle Zeit und Energie.
Besserer Candidate Fit
Mit den individuellen Einstellungen bekommen Sie nur noch Kandidat:innen, die auch wirklich die Job-Anforderungen erfüllen.
Effiziente Selektion
Konzentrieren Sie sich auf die Kandidat:innen mit dem höchsten Potenzial.
Vorselektion
Matching Fragen
Mit intelligenten Matching Fragen sparen Sie sich die Vor-Selektion Ihrer Bewerbungen!
Definieren Sie im Voraus wichtige Basis-Kriterien, die Kandidat:innen erfüllen müssen, um für Ihre offenen Stellen in Betracht gezogen zu werden. Treffen die Qualifikationen auf Ihre Anforderungen zu, erhalten Sie die Bewerbung direkt in Ihr BMS - einfach, schnell und unkompliziert.
Kandidat:innen, die die festgelegten Kriterien nicht erfüllen, bekommen automatisch eine von Ihnen festgelegte Absage. So sparen Sie nicht nur Zeit bei der Selektion, sondern können Ihre Aufmerksamkeit auf die Kandidat:innen mit dem höchsten Potenzial richten.
Zertifikate abfragen
Qualifikations-
Check
Sind Zertifikate eine Voraussetzung für Ihre ausgeschriebenen Stellen, können Sie diese ganz einfach mit dem Qualifikations-Check abfragen.
Haben Kandidat:innen kein Zertifikat, bekommen sie eine automatische Absage und die
Bewerbung wird nicht an ihr Unternehmen zugestellt.
Bewerbungen mit Zertifikaten werden für den weiteren Bewerbungsprozess direkt an Ihr BMS
übermittelt.
Sie bekommen nur Bewerbungen mit hochgeladenen Zertifikaten und können sich so auf jene Kandidat:innen konzentrieren, die nach eigenen Angaben die Voraussetzungen für Ihre ausgeschriebene Stelle erfüllen.
Keine doppelten Bewerbungen
Bewerbungsmonitor
Sparen Sie Zeit und Ressourcen, indem Sie Mehrfach-Bewerbungen mit dem Bewerbungsmonitor minimieren!
Das individuell festgelegte Limit für Bewerbungen definiert, wie oft sich Kandidat:innen binnen 30 Tagen bei Ihrem Unternehmen bewerben können. So vermeiden Sie mehrfache Bewerbungen derselben Kandidat:innen und sparen wertvolle Zeit und Energie im Selektionsprozess.
Das Limit für Bewerbungen wird individuell von Ihnen
definiert, Sie haben also jederzeit die volle Kontrolle über die Anzahl der zugelassenen
Bewerbungen für Ihr Unternehmen.
Sie benötigen Beratung?
Lassen Sie sich durch unsere Expert:innen unverbindlich und kostenlos beraten!
- info@hokify.com
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