Distributions & Revenue Coordinator (m|w|d)

Alpin Family Hotels & Residences

Sigmund-Thun-Straße5710 Kaprun
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KI generiert

Job Zusammenfassung

Du pflegst und verwaltest Channel-Manager- und PMS-Mappings und aktualisierst Raten und Packages. Du unterstützt bei Preisanalysen und erstellst Reports, um den Commercial Director zu entlasten.

Über den Job:

Was Du mitbringst:


Must-have:


  • Erfahrung in der Hotellerie, Reservierung, Distribution oder im Revenue Management
  • Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Systemaffinität und Freude an digitalen Tools
  • Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis

Nice-to-have:


  • Erfahrung mit Systemen wie MEWS, SiteMinder, Duetto oder OpenGDS
  • Erste Kenntnisse im Revenue Management
  • Erfahrung mit OTA-, Wholesale- oder Tour-Operator-Prozessen
  • Verständnis für Pricing-, Yield- oder Distributionsstrategien

DEINE AUFGABEN

:


  • Pflege und Verwaltung von Channel-Manager- und PMS-Mappings
  • Anlage, Wartung und Aktualisierung von Raten, Packages und Restriktionen
  • Umsetzung von Preis- und Verfügbarkeitsupdates in allen Vertriebssystemen
  • Unterstützung bei Preisanalysen und Erstellung von Revenue-Reports
  • Pflege und Verwaltung von OTA-, Tour-Operator- und Vertriebspartnerverträgen
  • Contentpflege in Extranets, OTAs und Vertriebssystemen
  • Erstellung regelmäßiger Reports sowie Excel-Auswertungen
  • Operative Unterstützung des Commercial Directors im Tagesgeschäft
  • Mitarbeit an Optimierungen in Distribution, Pricing und Systemlandschaft

UNSER ANGEBOT

  • Eine zentrale Rolle im Commercial-Team mit direktem Einfluss auf Umsatz & Distribution
  • Einarbeitung in Revenue Management mit Entwicklungsperspektive
  • Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in der Hotellerie
  • Zusammenarbeit direkt mit dem Commercial Management
  • Hoher Lern- und Entwicklungsspielraum (bis hin zu eigenständiger Revenue-Verantwortung)
  • Direkter Zugang zu Systemen, Daten und Entscheidungsprozessen
  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch den laufenden Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst
  • Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std | 5 Tage Woche
  • Lukrative Benefits von der Alpin Family Gruppe
  • Für diese Stelle gilt ein Mindestbruttogehalt laut KV Hotellerie und Gastronomie BG 3 - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation

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Job-ID.: 28994087

Zuletzt aktualisiert vor etwa 16 Stunden

Jobkategorien:

Hotelfachmann/-frau

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