Distributions & Revenue Coordinator (m|w|d)
Alpin Family Hotels & Residences

Job Zusammenfassung
Du pflegst und verwaltest Channel-Manager- und PMS-Mappings und aktualisierst Raten und Packages. Du unterstützt bei Preisanalysen und erstellst Reports, um den Commercial Director zu entlasten.
Über den Job:
Was Du mitbringst:
Must-have:
- Erfahrung in der Hotellerie, Reservierung, Distribution oder im Revenue Management
- Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Systemaffinität und Freude an digitalen Tools
- Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis
Nice-to-have:
- Erfahrung mit Systemen wie MEWS, SiteMinder, Duetto oder OpenGDS
- Erste Kenntnisse im Revenue Management
- Erfahrung mit OTA-, Wholesale- oder Tour-Operator-Prozessen
- Verständnis für Pricing-, Yield- oder Distributionsstrategien
DEINE AUFGABEN
:
- Pflege und Verwaltung von Channel-Manager- und PMS-Mappings
- Anlage, Wartung und Aktualisierung von Raten, Packages und Restriktionen
- Umsetzung von Preis- und Verfügbarkeitsupdates in allen Vertriebssystemen
- Unterstützung bei Preisanalysen und Erstellung von Revenue-Reports
- Pflege und Verwaltung von OTA-, Tour-Operator- und Vertriebspartnerverträgen
- Contentpflege in Extranets, OTAs und Vertriebssystemen
- Erstellung regelmäßiger Reports sowie Excel-Auswertungen
- Operative Unterstützung des Commercial Directors im Tagesgeschäft
- Mitarbeit an Optimierungen in Distribution, Pricing und Systemlandschaft
UNSER ANGEBOT
- Eine zentrale Rolle im Commercial-Team mit direktem Einfluss auf Umsatz & Distribution
- Einarbeitung in Revenue Management mit Entwicklungsperspektive
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in der Hotellerie
- Zusammenarbeit direkt mit dem Commercial Management
- Hoher Lern- und Entwicklungsspielraum (bis hin zu eigenständiger Revenue-Verantwortung)
- Direkter Zugang zu Systemen, Daten und Entscheidungsprozessen
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch den laufenden Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst
- Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std | 5 Tage Woche
- Lukrative Benefits von der Alpin Family Gruppe
- Für diese Stelle gilt ein Mindestbruttogehalt laut KV Hotellerie und Gastronomie BG 3 - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
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Job-ID.: 28994087
Zuletzt aktualisiert vor etwa 16 Stunden
Jobkategorien:
Hotelfachmann/-frau
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