• Aktiv Jobsuchende pro Monat: 320.000
  • Österreichs größte mobile Job-Plattform

Mobiles Recruiting

Die hokify Story - Teil 2

Veröffentlicht am: 10.09.18

Die hokify Story - Teil 2

In diesem zweiten Teil einer zweiteiligen Serie möchten wir Ihnen unsere Geschichte erzählen und wie sich hokify von einer Idee von drei Studenten im März 2015 zu Österreichs größter mobiler Job-Plattform entwickelt hat.

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hokifyTeam

Veröffentlicht am: 10.09.18

Die hokify Story - Teil 1

In diesem ersten Teil einer zweiteiligen Serie möchten wir Ihnen unsere Geschichte erzählen und wie sich hokify von einer Idee von drei Studenten im März 2015 zu Österreichs größter mobiler Job-Plattform entwickelt hat.

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Vom Startup zur größten mobilen Job-Plattform in Österreich

Veröffentlicht am: 27.04.18

Vom Startup zur größten mobilen Job-Plattform in Österreich

Schon im März 2018 haben wir bei hokify das erste Mal die Marke von 300.000 aktiven Jobsuchenden in einem Monat geknackt und sind damit die größte mobile Job-Plattform in Österreich. Jetzt möchten wir durch die erste große TV und Radio Kampagne unser Wachstum noch weiter beschleunigen.

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HR Tech Talks 2018

Veröffentlicht am: 19.02.18

HR Tech Talks 2018

Die HR Tech Talks 2018 zeigen fortschrittliche technologische Möglichkeiten, die Recruitingprozesse digitalisieren und nachhaltig verbessern. Digitales, effizientes und gleichzeitig datenschutzkonformes Recruiting wird zum Kern der Vorträge.

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urban-massage-personalsuche-hokify

Veröffentlicht am: 13.06.17

Erfolgreiche Besetzung bei Urban Massage

Urban Massage hat vor wenigen Monaten auch in Wien das erste Office eröffnet. Um schnell ein Team aufzubauen und neue Mitarbeiter zu finden, hat sich die City Managerin Julia Mende dazu entschieden, hokify zu nutzen. Jetzt mehr darüber erfahren!

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Im Internet wird proaktiv nach Kandidaten gesucht.

Veröffentlicht am: 25.04.17

Active-Sourcing Strategien erfolgreich umsetzen

Werden Sie zum Personalprofi anhand der 5 Phasen des Active-Sourcing. Wir zeigen Ihnen eingie Strategien und Erfolgsfaktoren zu jeder Phase auf, die Sie gleich für Ihre Kandidatenauswahl sowie direkte Kandidatenansprache nutzen können.

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