Das Raiffeisen Lagerhaus Mostviertel Mitte ist mit 500 Mitarbeiter:innen einer der größten regionalen Arbeitgeber. Lagerhaus ist Baumarkt, Gartencenter und Nahversorger sowie Partner fürs Heizen und Tanken. Die mobile Job-Plattform hokify unterstützt das Unternehmen bei einer effektiven und schnellen Kandidat:innensuche. Beate Kern, zuständig für die Personalentwicklung im Raiffeisen Lagerhaus Mostviertel Mitte, hat uns ein paar Einblicke in die Zusammenarbeit mit hokify gegeben:
Digitale Veränderungen
Während es vor einigen Jahren noch üblich war Stellen in Zeitungen oder mittels Plakaten auszustellen, muss das Recruiting heutzutage einen starken digitalen Fokus haben, um mit der Zeit mitzuhalten. Dabei ist es wichtig, eine gute digitale Präsenz aufzubauen, um die passenden Kandidat:innen zu finden. Beate Kern erzählt: "In den letzten vier Jahren hat sich das Recruiting im Lagerhaus Mostviertel Mitte stark weiterentwickelt. Vor dieser Zeit wurden Stellenausschreibungen von einer Person aus der Personalverrechnung veröffentlicht und die Bewerbungen wurden weitergeleitet. Damals beschränkte sich die Präsenz auf wenige Online-Jobbörsen und Social-Media-Plattformen wie Facebook, wo oft zu viel Textinhalt verwendet wurde. Die steigende Nachfrage innerhalb des Unternehmens nach einer eigenständigen Position für Personalentwicklung führte schließlich zur Schaffung der Position vor vier Jahren. Seitdem hat sich viel getan, es werden nun verstärkt Online-Jobbörsen genutzt, und auch Social-Media-Plattformen wie Facebook und Instagram spielen eine große Rolle.”
Mit neuen Plattformen und einer digitalen Präsenz kommen jedoch auch neue Herausforderungen einher. Wie können passende Kandidat:innen erreicht werden und wie kann die eigene Arbeitgebermarke gestärkt werden? “Eine der bedeutendsten Herausforderungen im Recruiting besteht darin, ausreichend qualifizierte Bewerbungen zu generieren und die Sichtbarkeit der offenen Stellen in der Region sicherzustellen. Das ist oft eine knifflige Aufgabe. Mit der Einführung von hokify konnten wir jedoch erhebliche Verbesserungen in diesen Bereichen verzeichnen. hokify trägt dazu bei, dass Raiffeisen Lagerhaus Mostviertel Mitte stärker wahrgenommen wird und bietet eine effektive Plattform zur Bewerbergewinnung, die hilft, diesen Herausforderungen zu begegnen.” sagt Beate Kern. hokify erreicht im deutschsprachigen Raum jährlich insgesamt über 6 Millionen aktive und passive Nutzer:innen und ermöglicht diesen eine einfache, unkomplizierte und schnelle Bewerbung.
Die große Reichweite zeigt auch positive Ergebnisse: “Die Nutzung von hokify hat die Bewerbungszahlen signifikant erhöht, was auf die hohe Sichtbarkeit und Reichweite der Plattform zurückzuführen ist. Besonders positiv ist die unkomplizierte Kontaktaufnahme über die Chatfunktion und die schnelle Abwicklung von Absagen, selbst wenn Bewerber:innen nicht geeignet sind.” vermerkt Beate Kern.
Cultural Fit
“Bei der Kandidat:innensuche ist uns besonders wichtig, dass die neuen Mitarbeiter:innen gut in das bestehende Team passen. Die richtige kulturelle Übereinstimmung und die Bereitschaft, sich in das Unternehmen einzubringen, stehen im Fokus.” betont Beate Kern. Auch aus Kandidat:innensicht ist der sogenannte “cultural fit” ein wichtiger Entscheidungsfaktor bei der Jobsuche. Besonders für Kandidat:innen aus der Generation Z und Alpha sollten die Werte, für die sie einstehen und die ihnen selbst wichtig sind, auch im Unternehmen gelebt werden. Um die richtigen Kandidat:innen zu erreichen, müssen daher auch Aspekte wie Unternehmenskultur und Arbeitsklima im Recruitingprozess mitkommuniziert werden.
Zusammenarbeit mit hokify
hokify ist es wichtig, dass sich alle Kund:innen stets beraten fühlen. Jedes Unternehmen hat eine:n verantwortliche:n Sales Manager:in, welche:r sich um alle Anliegen kümmert und bei Fragen zur Seite steht. Außerdem wird die Performance im Auge behalten und analysiert. Der Dialog mit Kund:innen und das Verständnis für ihre Pain Points und Herausforderungen im Recruiting spielt für die Weiterentwicklung von hokify eine wichtige Rolle.
Beate Kern meint: “Die Zusammenarbeit mit hokify in Bezug auf die Kund:innenbetreuung ist äußerst positiv. Aktuell kann das Raiffeisen Lagerhaus Mostviertel Mitte nur Gutes über die Erfahrungen mit hokify berichten. Wir schätzen besonders die Bereitschaft und das Bestreben von hokify, die Plattform kontinuierlich zu verbessern. Dies zeigt ein ausgeprägtes Engagement für die Zufriedenheit der Kund:innen und trägt maßgeblich zu unserer positiven Zusammenarbeit bei.”
Wir bedanken uns bei Beate Kern für die wertvollen Insights und Antworten und freuen uns, Raiffeisen Lagerhaus Mostviertel Mitte auch in Zukunft tatkräftig dabei zu unterstützen, Kandidat:innen zu erreichen!