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Teamleiter Trainee (m/w/d) Großraum Wien

OBI

1010 Wien
Vollzeit
35.000,00 brutto/Jahr

Kategorien: BetriebstechnikerIn, FilialleiterIn

Zuletzt aktualisiert vor 10 Tagen

ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE

Du bist bereit für eine neue Herausforderung und möchtest als Teamleiter:in Trainee mit deinem zukünftigen Team alles machbar machen? Ob im Bereich Baumarkt, Garten oder Organisation - dich erwartet ein umfassendes Onboarding in unterschiedlichen Abteilungen und Märkten. Dabei wirst du im Rahmen von Projekten in das operative Tagesgeschäft eingebunden. Ziel ist es, dich auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft vorzubereiten.


AUFGABEN

  • Du lernst im Rahmen unseres „on the job“ Traineeprogramms in 3 - 6 Monaten die Abläufe in deiner Abteilung kennen.
  • Du arbeitest aktiv mit und lernst dabei die Prozesse und Sortimente kennen.
  • Du optimierst gemeinsam mit der Marktleitung die Arbeitsabläufe, damit unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer die richtigen Informationen erhalten.
  • Du analysierst Kennzahlen, setzt zentrale Vorgaben um und bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen

PROFIL

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Du bringst erste Führungserfahrung mit.
  • Du hast Spaß daran Arbeitsabläufe in deinem Team zu planen und zu steuern.
  • Du legst großen Wert darauf, deine Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln.
  • Du bist eine flexible, engagierte und motivierende Persönlichkeit.
  • Du bist sehr verantwortungsbewusst und hast Freude am Umgang mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen.
  • Prozess- und Systemaffinität zeichnen dich aus.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von € 35.000,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestjahresgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 23.800,- brutto). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.


IHRE VORTEILE

ABWECHSLUNG STATT ARBEITSALLTAG

Bei OBI erleben Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Aufgaben, die so individuell sind, wie Ihre Kunden. Die Umsetzung neuer Geschäftsideen testen Sie gemeinsam mit Ihrem Team.


ENTWICKLUNG GANZ GROSS

Bei OBI spielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eine zentrale Rolle. Bei den jährlichen OBI Feedbackgesprächen werden individuelle Entwicklungspläne für alle Mitarbeiter definiert.


MITGESTALTUNG ERWÜNSCHT

Wir pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und sind für Vorschläge und Ideen zur Weiterentwicklung unserer Angebote jederzeit offen.


VERANTWORTUNG VORLEBEN

Als Führungskraft übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im OBI-Markt. Eigenständiges und unternehmerisches Handeln mit der nötigen Freiheit ermöglichen es Ihnen, sich voll zu entfalten. Sie übernehmen die lokale Gesamtverantwortung Ihres Bereichs einschließlich der Personalplanung und Umsatzverantwortung.

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ANFAHRT ZUM ARBEITGEBER

www.obi.at

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