Personalverrechner (m/w/d)

PERSONALVERRECHNER (M/W/D)

WIR WACHSEN ZUSAMMEN

Als Global Player ist STIHL weltweit in über 160 Ländern vertreten. Mit innovativen Ideen schaffen wir Produkte von herausragender Qualität. Am Standort STIHL Tirol in Langkampfen werden akkubetriebene Produkte hergestellt. STIHL Tirol ist außerdem Kompetenzzentrum für Gartengeräte. Hier arbeiten mehr als 800 motivierte Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter am internationalen Erfolg der renommierten Marke. STIHL Tirol hat 2022 einen Jahresumsatz von rund 769 Millionen Euro erzielt.

Bei STIHL Tirol wird kollegiales Arbeitsklima großgeschrieben.

IHRE AUFGABEN

• Als Personalverrechner (m/w/d) übernehmen Sie für eine Personengruppe bei STIHL Tirol die operative Lohn- und Gehaltsverrechnung.
• Sie agieren als AnsprechpartnerIn in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowohl für die MitarbeiterInnen als auch für den Dienstgeber (auch grenzüberschreitend).
• In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Reisekostenabrechnung für den Standort und wickeln die Personalplanung ab.
• Sie sind SpezialistIn im Thema rund um Entsendungen und übernehmen die Korrespondenz und Abrechnung dazu.

IHR ANFORDERUNGSPROFIL

• Sie haben die Personalverrechnerprüfung (bevorzugt zusätzlich die Personalverrechnerakademie) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
• Zu den Schlagwörtern Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Reisekosten können Sie aus dem Stehgreif Rede und Antwort stehen.
• Idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit grenzüberschreitenden Sachverhalten (Österreich-Deutschland) und können hier mit Ihrer Erfahrung unterstützen.
• Sie sind kommunikativ, selbstständig, arbeiten gerne in einem größeren Team und verfügen idealerweise über Englischkenntnisse.
• Gemeinsam im Team starten Sie sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene in eine neue Dekade.

STIHL TIROL BIETET

• einen sicheren Job in einem wachsenden Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Grillfeste, Wander- und Schitage
• ein familiäres Arbeitsumfeld
• gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. freiwilliger Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Pensionskasse, Betriebsrestaurant, etc.

Für diese Stelle ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 48.877,36 bto./Jahr (Basis 38,5h-Woche) anzugeben. Die tatsächliche Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation & Berufserfahrung.

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