Teamleitung Photovoltaik-Anlagen (w/m/d)

TEAMLEITUNG PHOTOVOLTAIK-ANLAGEN (W/M/D)

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Unser Sparringpartner zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich und sucht ab sofort eine Teamleitung im Bereich der PV-Anlagen -  (all genders).

Das erwartet Sie

• Sie führen und motivieren ein Team von Fachleuten, die für die Planung, Installation und Wartung von Photovoltaik-Anlagen zuständig sind.
• Sie überwachen den Fortschritt aller Photovoltaik-Projekte, stellen sicher, dass sie termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden, und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen.
• Sie sind verantwortlich für die technische Qualität unserer Photovoltaik-Anlagen und stellen sicher, dass alle Projekte den aktuellen Industriestandards und gesetzlichen Vorschriften entsprechen.
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden*innen und stellen sicher, dass ihre Anliegen professionell und zeitnah bearbeitet werden.
• Sie fördern die berufliche Entwicklung Ihres Teams durch Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Leistungsbeurteilungen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Planung, Installation und Wartung von Photovoltaik-Anlagen.
• Führungserfahrung und ausgezeichnete Teamführungsfähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations- und Kunden*innenbetreuungsfähigkeiten.

Gehalt

Für diese Position wird ein Mindestgehalt von EUR 4.500,00 (All-in) brutto pro Monat geboten, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung gibt es die Bereitschaft zur Überzahlung.

ARBEITSUMFELD

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

EVENTS UND AKTIVITÄTEN

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

GESUNDHEIT UND VORSORGE

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

ONBOARDING UND ENTWICKLUNG

Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

SONSTIGES

Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

VERGÜNSTIGUNGEN

Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

WORK-LIFE BALANCE

Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.