Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauftragte*r (w/m/d) 38,5 h

Unser Sparringpartner zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich und sucht ab sofort eine Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauftragte*n - (all genders).

Wer seine Karriere bei dem 100%igen Tochterunternehmen der Wiener Stadtwerke startet, trifft die richtige Entscheidung – es wird eine gute Arbeitsumgebung, großartige Kolleg*innen und viele Möglichkeiten für unterschiedlichste Qualifikationen und Talente geboten.

DAS ERWARTET DICH

• Du betreust unsere Kunden*innen eigenverantwortlich als externe Sicherheitsfachkraft bzw. als

Brandschutzbeauftragte*r

• Du erstellst Arbeitsplatzevaluierungen, Unfall- und Risikoanalysen, Reporting und Dokumentation
• Du bist zuständig für den organisatorischen Brandschutz inkl. der Durchführung von

Brandschutzeigenkontrollen

• Du führst sicherheits- und brandschutztechnischen Begehungen durch.
• Du bringst Verbesserungsvorschläge bei unseren Kunden*innen und unterstützen diese bei Herausforderungen, um gemeinsam die Sicherheit weiter zu entwickeln.

DAS BRINGST DU MIT

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule oder vergleichbare

Ausbildung) sowie eine Ausbildung als Sicherheitsfachkraft gemäß SFK-Verordnung

• Du konntest bereits Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft und/oder als Brandschutzbeauftragte*r sammeln.
• Du bist kommunikativ, kannst dich gut selbst organisieren und arbeitest gerne mit Menschen
• Du verfügst über ein fundiertes Know-How über einschlägige Normen und Gesetze
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist flexibel, arbeitest gerne im Team und triffst Entscheidungen rasch.

Außerdem von Vorteil:

• Ausbildungen als Brandschutzbeauftragte*r
• Gefahrgutbeauftragte*r
• Objektsicherheitsprüfer*in gem. ÖNORM B1300 / B1301

DEIN GEWINN

GEHALT

Für diese Position wird ein Mindestgehalt von EUR 3.300,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung geboten.

ARBEITSUMFELD

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

EVENTS UND AKTIVITÄTEN

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

GESUNDHEIT UND VORSORGE

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

ONBOARDING UND ENTWICKLUNG

Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

SPEISEN UND GETRÄNKE

Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

VERGÜNSTIGUNGEN

Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

WORK-LIFE BALANCE

Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

SONSTIGES

Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.